VI Convenio colectivo de Logistium, Servicios Logísticos, SA
Comercio Empresa ✓ Verificado — fuente oficial
Tabla salarial 2025
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora | €/h efectivo |
|---|---|---|---|---|
| General | ||||
| Todas las áreas funcionales Adm./Téc./Ope | 1.154,70 € | 17.565,80 € | — | 10,31 €/h |
| GP2B | 1.401,11 € | 21.015,54 € | — | 12,33 €/h |
| GP 2A | 1.621,97 € | 24.107,58 € | — | 14,15 €/h |
| GP3B | 1.766,91 € | 26.136,74 € | — | 15,34 €/h |
| GP3A | 1.932,57 € | 28.455,98 € | — | 16,70 €/h |
| GP 4 | 1.932,57 € | 28.455,98 € | — | 16,70 €/h |
| GP 5 | 2.053,35 € | 30.146,90 € | — | 17,69 €/h |
| GP 6 | 2.146,52 € | 31.451,28 € | — | 18,46 €/h |
| Todas las áreas funcionales Adm./Téc./Ope | 1.223,98 € | 18.535,72 € | — | 10,88 €/h |
| GP2B | 1.485,18 € | 22.192,52 € | — | 13,02 €/h |
| GP 2A | 1.719,29 € | 25.470,06 € | — | 14,95 €/h |
| GP3B | 1.872,92 € | 27.620,88 € | — | 16,21 €/h |
| GP3A | 2.048,52 € | 30.079,28 € | — | 17,65 €/h |
| GP 4 | 2.048,52 € | 30.079,28 € | — | 17,65 €/h |
| GP 5 | 2.176,55 € | 31.871,70 € | — | 18,70 €/h |
| GP 6 | 2.275,31 € | 33.254,34 € | — | 19,52 €/h |
| Todas las áreas funcionales Adm./Téc./Ope | 1.294,36 € | 19.521,04 € | — | 11,46 €/h |
| GP2B | 1.570,58 € | 23.388,12 € | — | 13,73 €/h |
| GP 2A | 1.818,15 € | 26.854,10 € | — | 15,76 €/h |
| GP3B | 1.980,61 € | 29.128,54 € | — | 17,09 €/h |
| GP3A | 2.166,31 € | 31.728,34 € | — | 18,62 €/h |
| GP 4 | 2.166,31 € | 31.728,34 € | — | 18,62 €/h |
| GP 5 | 2.301,70 € | 33.623,80 € | — | 19,73 €/h |
| GP 6 | 2.406,14 € | 35.085,96 € | — | 20,59 €/h |
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio. €/h efectivo = salario anual ÷ 1.704 h de jornada anual pactada (incluye vacaciones y descansos retribuidos).
Condiciones del convenio
- Jornada anual: 1.704 h/año — tabla 25
- Vacaciones: 30 días — tabla 25
- Hora extra: +75% — tabla 25
Semáforo frente a los mínimos del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015). Un punto rojo no implica ilegalidad: puede deberse a condiciones específicas del sector o a una lectura parcial del texto — siempre prevalece el convenio oficial.
¿Dónde te sitúas en este convenio?
¿Cuánto cobrarías de baja?
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Calcula con este convenio
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- Calculadora de finiquito — vacaciones, pagas extra e indemnización.
- Verificador de nómina — comprueba si cobras lo que marca este convenio.
- Comparativa salarial — en qué sector se cobra más por tu categoría.