Metodología
Cruzamos el nombre de tu empresa con el Registro de Convenios Colectivos (REGCON) del Ministerio de Trabajo y con nuestra base de datos de convenios extraídos de boletines oficiales. Si tu empresa tiene convenio propio registrado, ese prevalece sobre el sectorial; si no, el aplicable lo determina la actividad principal y la provincia.
Metodología y fuentes completas →
Preguntas frecuentes
¿De dónde saco qué convenio me aplica oficialmente?
En tu contrato de trabajo figura el convenio aplicable, y en tu nómina suele indicarse también. También puedes consultar el REGCON del Ministerio de Trabajo con el CIF de tu empresa.
Si mi empresa tiene convenio propio, ¿aplica también el sectorial?
El convenio de empresa prevalece sobre el sectorial en las materias que regule (art. 84 ET). Lo que el convenio propio no regula puede completarse con el sectorial según su cláusula de supletoriedad.
Trabajo en una provincia pero la empresa es de otra, ¿cuál aplica?
Generalmente el convenio territorial de donde prestas el servicio, salvo que exista convenio estatal o de empresa que lo sustituya.