Acuerdo por el que se aprueban tablas salariales de 2026 y se modifica el Convenio colectivo de Evolutio Cloud Enabler, SAU

Consultoria e informatica Empresa ✓ Verificado — fuente oficial

Publicado en BOE el — texto oficial
Registro oficial (REGCON): 90102352012016 — vigente hasta 31/12/2027

Tabla salarial 2026

Años disponibles: 2026 2025

Categoría / grupo profesionalSalario base mes (14 pagas)Salario base anualPrecio hora
General
Gestión de Servicios 2.334,65 € 32.685,07 € 389,11 €
Grupo 2 1.988,77 € 27.842,83 € 331,46 €
Grupo 3 1.772,60 € 24.816,44 € 295,43 €
Grupo 4.1 1.599,67 € 22.395,33 € 266,61 €
Grupo 4.2 1.426,73 € 19.974,21 € 237,79 €
Grupo 5 1.221,00 € 17.094,00 € 203,50 €
Gestión Contrato/Oferta 2.334,65 € 32.685,06 € 389,11 €
Grupo 2 1.988,77 € 27.842,83 € 331,46 €
Grupo 3 1.772,60 € 24.816,44 € 295,43 €
Grupo 4.1 1.426,73 € 19.974,21 € 237,79 €
Grupo 5 1.221,00 € 17.094,00 € 203,50 €
Apoyo Corporativo 2.334,65 € 32.685,06 € 389,11 €
Grupo 2 1.988,77 € 27.842,83 € 331,46 €
Grupo 3 1.599,67 € 22.395,33 € 266,61 €
Grupo 4.1 1.426,73 € 19.974,21 € 237,79 €
Grupo 4.2 1.221,00 € 17.094,00 € 203,50 €
Grupo 5 1.221,00 € 17.094,00 € 203,50 €
Plus turnicidad (anual) 24 x 7 de L-D 2.382,40 € — —
Plus turnicidad (anual) mañana/tarde, de L-V 567,21 € — —
Plus nocturnidad (anual) 612,59 € — —
Día festivo (en turnos) — — 56,79 €

Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.

Condiciones del convenio

  • Pagas extra: +0 pagas — tabla 26
  • Trienios: Sí — tabla 26
  • Media dieta: 11,74 € — tabla 26

Semáforo frente a los mínimos del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015). Un punto rojo no implica ilegalidad: puede deberse a condiciones específicas del sector o a una lectura parcial del texto — siempre prevalece el convenio oficial.

Evolución salarial

PeriodoSubida medianaIPCPoder adquisitivo
2025 → 2026 +1,5 % (n=42) — —

Mediana de la variación anual de las categorías que aparecen en ambas tablas, frente al IPC anual (INE). Poder adquisitivo = subida − IPC.

¿Dónde te sitúas en este convenio?

¿Cuánto cobrarías de baja?

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