IX Convenio colectivo de universidades privadas, centros universitarios privados y centros de formación de postgraduados

Educacion privada Ámbito estatal ✓ Verificado — fuente oficial

Publicado en BOE el — texto oficial
Registro oficial (REGCON): 99010715011997 — vigente hasta 31/12/2026

Tabla salarial 2025

Categoría / grupo profesionalSalario base mes (14 pagas)Salario base anualPrecio hora€/h efectivo
a) Facultades y Escuelas Técnicas Superiores
 Nivel I 3.282,86 € 41.590,98 € 18,03 € 24,68 €/h
 Nivel II 3.282,86 € 36.375,36 € 18,03 € 21,59 €/h
 Subnivel I 8.444,13 € 28.499,11 € 18,03 € 16,91 €/h
 Subnivel II 8.198,18 € 28.253,16 € 18,03 € 16,77 €/h
 Nivel IV 6.802,31 € 26.857,29 € 18,03 € 15,94 €/h
 Nivel V 3.813,60 € 23.868,58 € 18,03 € 14,17 €/h
 Nivel VI 903,98 € 20.958,96 € 18,03 € 12,44 €/h
b) Escuelas Universitarias o centros de Educación Superior
 Nivel I 3.282,86 € 35.770,40 € 15,01 € 21,23 €/h
 Nivel II 8.028,41 € 28.083,39 € 15,01 € 16,67 €/h
 Nivel III 5.889,60 € 25.944,58 € 15,01 € 15,40 €/h
 Nivel IV 903,98 € 20.958,96 € 15,01 € 12,44 €/h
c) Personal investigador
 Nivel I 3.282,86 € 36.375,37 € — 21,59 €/h
 Nivel II 3.803,48 € 23.858,46 € — 14,16 €/h
d) Profesores expertos
 Nivel II — — 29,34 € —
Subgrupo 1. Titulados
 Nivel I 5.889,60 € 25.944,58 € — 15,40 €/h
 Nivel II 1.714,23 € 21.769,21 € — 12,92 €/h
Subgrupo 2. Personal de apoyo a la gestión
 Nivel I 7.200,01 € 22.815,31 € — 13,54 €/h
 Nivel II 5.239,01 € 20.854,31 € — 12,38 €/h
 Nivel III 3.744,62 € 19.359,92 € — 11,49 €/h
 Nivel IV 3.152,85 € 18.768,16 € — 11,14 €/h
 Nivel V 2.072,17 € 18.231,56 € — 10,82 €/h
 Nivel VI 1.052,32 € 18.118,50 € — 10,75 €/h
Subgrupo 3
 Nivel único 5.206,50 € 18.070,48 € — 10,72 €/h

Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio. €/h efectivo = salario anual ÷ 1.685 h de jornada anual pactada (incluye vacaciones y descansos retribuidos).

Condiciones del convenio

  • Jornada semanal: 15,0 h/semana — tabla 25
  • Jornada anual: 1.685 h/año — tabla 25
  • Pagas extra: +0 pagas — tabla 25
  • Trienios: Sí — tabla 25

Semáforo frente a los mínimos del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015). Un punto rojo no implica ilegalidad: puede deberse a condiciones específicas del sector o a una lectura parcial del texto — siempre prevalece el convenio oficial.

¿Dónde te sitúas en este convenio?

¿Cuánto cobrarías de baja?

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