Resolución de 6 de marzo de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registran y publican las tablas salariales del año 2024 del Convenio colectivo estatal de estaciones de servicio
Estaciones de servicio Ámbito estatal ✓ Verificado — fuente oficial
Tabla salarial 2025
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora |
|---|---|---|---|
| General | |||
| Grupo Técnico | 1.782,31 € | — | — |
| Técnico/a | 1.659,41 € | — | — |
| Grupo Administrativo | 1.346,53 € | — | — |
| Oficial Administrativo/a 1.ª | 1.275,77 € | — | — |
| Oficial Administrativo/a 2.ª | 1.203,51 € | — | — |
| Auxiliar Administrativo/a | 1.165,73 € | — | — |
| Aspirante a Administrativo/a | 1.110,00 € | — | — |
| Encargado General | 1.472,31 € | — | — |
| Vendedor | 1.203,51 € | — | — |
| Subalternos | 1.112,77 € | — | — |
| Guarda | 1.132,78 € | — | — |
| Personal de limpieza | 1.112,77 € | — | — |
| Euro/hora | — | — | 9,74 € |
| — | — | 1,48 € | |
| — | — | 79,88 € | |
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.
Condiciones del convenio
- Pagas extra: +3 pagas — tabla 25
Semáforo frente a los mínimos del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015). Un punto rojo no implica ilegalidad: puede deberse a condiciones específicas del sector o a una lectura parcial del texto — siempre prevalece el convenio oficial.
¿Dónde te sitúas en este convenio?
¿Cuánto cobrarías de baja?
Otros convenios de estaciones de servicio
- Acuerdo de revisión salarial para el año 2026 del II Convenio colectivo de Total Energies Marketing España, SAU
- SERVICIOS AUXILIARES
- COMPAÑÍA ESPAÑOLA DE PETRÓLEOS, S.A.U. (CEPSA)
- GESTILAN ESTACIONES DE SERVICIO, SL
- Convenio colectivo de Cepsa Comercial Petróleo, SA, Cepsa Lubricantes, SA, Cepsa Gas Licuado, SA, Cepsa Conveniencia, SA y Productos Asfálticos, SA
Calcula con este convenio
- Calculadora de salario neto — pasa tu salario bruto a neto con tu IRPF autonómico.
- Calculadora de finiquito — vacaciones, pagas extra e indemnización.
- Verificador de nómina — comprueba si cobras lo que marca este convenio.
- Comparativa salarial — en qué sector se cobra más por tu categoría.