aprobación de las tablas salariales provisionales para el año 2026 del Convenio colectivo de industrias de elaboración del Arroz
General Ámbito estatal ✓ Verificado — fuente oficial
Tabla salarial 2026
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora |
|---|---|---|---|
| General | |||
| Nivel I | 1.437,92 € | — | — |
| Nivel II | 1.355,11 € | — | — |
| Nivel III | 1.312,51 € | — | — |
| Nivel IV | 1.312,51 € | — | — |
| Nivel V | 1.248,64 € | — | — |
| Nivel I | — | — | 43,77 € |
| Nivel II | — | — | 45,19 € |
| Nivel III | — | — | 42,60 € |
| Nivel IV | — | — | 42,12 € |
| Nivel V | — | — | 42,12 € |
| Nivel VI | — | — | 41,62 € |
| Nivel VII | — | — | 41,30 € |
| Nivel VIII | — | — | 38,93 € |
| Nivel I | 1.248,64 € | — | — |
| Nivel II | 1.214,67 € | — | — |
| Nivel I | — | — | 45,19 € |
| Nivel II | — | — | 42,12 € |
| Nivel III | — | — | 41,62 € |
| Completa | — | — | 11,61 € |
| Media | — | — | 5,82 € |
| Cuatro años de antelación a la edad legal vigente | 6.088,77 € | — | — |
| Tres años de antelación a la edad legal vigente | 5.479,91 € | — | — |
| Dos años de antelación a la edad legal vigente | 4.871,04 € | — | — |
| Un año de antelación a la edad legal vigente | 4.262,14 € | — | — |
| Indemnización por fallecimiento o invalidez permanente total | — | 19.950,52 € | — |
| Indemnización por invalidez absoluta | — | 28.025,54 € | — |
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.
Condiciones del convenio
- Plus transporte: 4,24 € — tabla 26
Semáforo frente a los mínimos del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015). Un punto rojo no implica ilegalidad: puede deberse a condiciones específicas del sector o a una lectura parcial del texto — siempre prevalece el convenio oficial.
¿Dónde te sitúas en este convenio?
¿Cuánto cobrarías de baja?
Calcula con este convenio
- Calculadora de salario neto — pasa tu salario bruto a neto con tu IRPF autonómico.
- Calculadora de finiquito — vacaciones, pagas extra e indemnización.
- Verificador de nómina — comprueba si cobras lo que marca este convenio.
- Comparativa salarial — en qué sector se cobra más por tu categoría.