Convenio colectivo de Artra Servicios Corporativos, SLU
General Empresa ✓ Verificado — fuente oficial
Tabla salarial 2022
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora | €/h efectivo |
|---|---|---|---|---|
| General | ||||
| Jefe de Sección | 1.862,42 € | — | 15,47 € | — |
| Jefe de Negociado | 1.687,02 € | — | 13,97 € | — |
| Oficial Administrativo | 1.532,16 € | — | 12,63 € | — |
| Oficial Administrativo 1 | 1.486,21 € | — | 12,26 € | — |
| Auxiliar Administrativo-A | 1.257,20 € | — | 10,79 € | — |
| Auxiliar Administrativo-B | 1.059,02 € | — | 8,95 € | — |
| Auxiliar Administrativo-C | 1.016,66 € | — | 8,57 € | — |
| Auxiliar Administrativo-C1 | 986,17 € | — | 7,97 € | — |
| Telefonista | 986,17 € | — | 7,97 € | — |
| Lavandera | 881,57 € | — | 6,35 € | — |
| Vigilante | 897,60 € | — | 6,92 € | — |
| Conductor-Manipulante | 1.283,25 € | — | 10,77 € | — |
| Peón especialista | 1.242,99 € | — | 10,77 € | — |
| Peón almacén | 1.126,50 € | — | 10,48 € | — |
| Amarrador de 1.ª | 1.040,70 € | — | 7,22 € | — |
| Amarrador | 980,70 € | — | 7,22 € | — |
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio. €/h efectivo = salario anual ÷ 1.823 h de jornada anual pactada (incluye vacaciones y descansos retribuidos).
Condiciones del convenio
- Jornada semanal: 37,0 h/semana — tabla 2022
- Jornada anual: 1.823 h/año — tabla 2022
- Vacaciones: 31 días — tabla 2022
- Pagas extra: +0 pagas — tabla 2022
- Baja por accidente laboral: hasta el 100% del sueldo — tabla 2022
Semáforo frente a los mínimos del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015). Un punto rojo no implica ilegalidad: puede deberse a condiciones específicas del sector o a una lectura parcial del texto — siempre prevalece el convenio oficial.
¿Dónde te sitúas en este convenio?
¿Cuánto cobrarías de baja?
Calcula con este convenio
- Calculadora de salario neto — pasa tu salario bruto a neto con tu IRPF autonómico.
- Calculadora de finiquito — vacaciones, pagas extra e indemnización.
- Verificador de nómina — comprueba si cobras lo que marca este convenio.
- Comparativa salarial — en qué sector se cobra más por tu categoría.