Convenio colectivo de F. Faiges, SL

General Empresa ✓ Verificado — fuente oficial

Publicado en BOE el — texto oficial

Tabla salarial 2023

Categoría / grupo profesionalSalario base mes (14 pagas)Salario base anualPrecio hora
General
Director Técnico 1.147,42 € — 110,04 €
Subdirector Técnico 1.147,42 € — 110,04 €
Técnico (TGS - Licenciados) 1.147,42 € — 110,04 €
Ingeniero, Périto, TGM 983,52 € — 91,19 €
Contramaestre, Jefe de taller 797,23 € — 69,82 €
Analista 797,23 € — 69,82 €
Auxiliar laboratorio 781,40 € — 59,09 €
Aspirante 17a 506,62 € — 36,14 €
Aspirante 16a 506,62 € — 36,14 €
Jefe de Primera 854,82 € — 79,37 €
Jefe de Segunda 854,82 € — 79,37 €
Oficial 1.ª/Comercial 781,40 € — 64,73 €
Oficial 2.ª 781,40 € — 64,73 €
Auxiliar 781,40 € — 59,09 €
Aspirante 16/17a 506,62 € — 36,33 €
Maestro 797,21 € — 69,82 €
Oficial 1.ª 781,40 € — 64,34 €
Oficial 2.ª 781,40 € — 64,34 €
Oficial 3.ª 781,40 € — 62,84 €
Peón Especialista 781,40 € — 62,84 €
Peón 781,40 € — 59,94 €
Director Técnico 1.184,71 € — 113,61 €
Subdirector Técnico 1.184,71 € — 113,61 €
Técnico (TGS - Licenciados) 1.184,71 € — 113,61 €
Ingeniero, Périto, TGM 1.015,49 € — 94,16 €
Contramaestre, Jefe de taller 823,14 € — 72,09 €
Analista 823,14 € — 72,09 €
Auxiliar laboratorio 806,79 € — 61,01 €
Aspirante 17a 523,09 € — 37,51 €
Aspirante 16a 523,09 € — 37,51 €
Jefe de Primera 882,61 € — 81,95 €
Jefe de Segunda 882,61 € — 81,95 €
Oficial 1.ª/Comercial 806,79 € — 66,83 €
Oficial 2.ª 806,79 € — 66,83 €
Auxiliar 806,79 € — 61,01 €
Aspirante 16/17a 523,09 € — 37,51 €
Maestro 823,12 € — 72,09 €
Oficial 1.ª 806,79 € — 66,43 €
Oficial 2.ª 806,79 € — 66,43 €
Oficial 3.ª 806,79 € — 64,88 €
Peón Especialista 806,79 € — 64,88 €
Peón 806,79 € — 61,88 €

Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.

Condiciones del convenio

  • Vacaciones: 30 días — tabla 2023
  • Trienios: Sí — tabla 2023

Semáforo frente a los mínimos del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015). Un punto rojo no implica ilegalidad: puede deberse a condiciones específicas del sector o a una lectura parcial del texto — siempre prevalece el convenio oficial.

¿Dónde te sitúas en este convenio?

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