Convenio colectivo de Risk Steward, SL

General Empresa ✓ Verificado — fuente oficial

Publicado en BOE el — texto oficial

Tabla salarial 2013

Categoría / grupo profesionalSalario base mes (14 pagas)Salario base anualPrecio hora
General
  2.012,00 € — —
G.1 Personal Directivo y Técnico
DIRECTOR GENERAL 1.307,72 € 18.308,72 € —
DIRECTOR ADMINISTRATIVO 1.307,72 € 18.308,72 € —
DIRECTOR DE PERSONAL 1.307,72 € 18.308,08 € —
JEFE DE DEPARTAMENTO 1.250,50 € 17.507,00 € —
TITULADO DE GRADO SUPERIOR 1.035,70 € 14.499,80 € —
TITULADO DE GRADO MEDIO 974,25 € 13.639,50 € —
G.2 Personal Técnico Administrativo
RESPONSABLE ADMINISTRACIÓN 1.250,50 € 17.507,00 € —
JEFE DE PRIMERA ADMINISTRATIVO 1.150,20 € 16.102,80 € —
JEFE DE SEGUNDA ADMINISTRATIVO 1.069,29 € 14.970,06 € —
TÉCNICO CALIDAD 1.195,39 € 16.735,46 € —
TÉCNICO LABORAL 945,50 € 13.237,00 € —
TÉCNICO DE SELECCIÓN 890,65 € 12.469,10 € —
OFICIAL DE PRIMERA 865,65 € 12.119,10 € —
OFICIAL DE SEGUNDA 807,48 € 11.304,72 € —
VENDEDOR 865,04 € 12.110,56 € —
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 750,81 € 10.511,34 € —
ASPIRANTE ADMINISTRATIVO 641,40 € — —
TELEFONISTA 641,40 € — —
G.3 Mandos Intermedios
JEFE GENERAL DE SERVICIOS 1.250,20 € 17.502,80 € —
JEFE DE SERVICIOS 1.105,40 € 15.475,60 € —
COORDINADOR DE SERVICIOS 980,50 € 13.727,00 € —
INSPECTOR SERVICIOS 920,40 € 12.885,60 € —
G.4 Oficios Varios-Serv. Externos
OFICIAL DE PRIMERA 718,38 € 10.057,32 € —
OFICIAL DE SEGUNDA 673,03 € 9.422,28 € —
ENCARGADO DE ALMACÉN 745,73 € 10.440,22 € —
SUPERVISOR 745,73 € 10.440,22 € —
CHÓFER 667,56 € 9.345,84 € —
AUXILIAR DE CONTROL 641,40 € — —
AZAFATA/O 641,40 € — —
ORDENANZA 641,40 € — —
CONSERJE 641,40 € — —
AUXILIAR DE MANTENIMIENTO 641,40 € — —
CELADOR 641,40 € — —
MENSAJERO 641,40 € — —
RECEPCIÓN-TELÉFONO 641,40 € — —
INTRODUCTOR DE DATOS 641,40 € — —
MOZO DE ALMACÉN 641,40 € — —
MANIPULADOR 641,40 € — —
LIMPIADOR/A 641,40 € — —
PEÓN 641,40 € — —
PEÓN ESPECIALISTA 667,56 € 9.345,84 € —

Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.

Condiciones del convenio

  • Vacaciones: 30 días — tabla 2013

Semáforo frente a los mínimos del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015). Un punto rojo no implica ilegalidad: puede deberse a condiciones específicas del sector o a una lectura parcial del texto — siempre prevalece el convenio oficial.

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