Convenio colectivo para el sector de actividades forestales
General Ámbito estatal ✓ Verificado — fuente oficial
Tabla salarial 2019
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora |
|---|---|---|---|
| General | |||
| Personal Titulado Universitario superior | 1.035,42 € | — | — |
| Gratificación Extraordinaria de junio y navidad | 1.035,42 € | — | — |
| Anual | — | 17.321,67 € | — |
| Personal Titulado Universitario medio | 985,73 € | — | — |
| Gratificación Extraordinaria de junio y navidad | 985,73 € | — | — |
| Anual | — | 16.576,21 € | — |
| Personal Técnico | 978,43 € | — | — |
| Gratificación Extraordinaria de junio y navidad | 978,43 € | — | — |
| Anual | — | 16.466,58 € | — |
| Personal Jefe administrativo | 972,58 € | — | — |
| Gratificación Extraordinaria de junio y navidad | 972,58 € | — | — |
| Anual | — | 16.378,87 € | — |
| Personal Oficial administrativo | 894,39 € | — | — |
| Gratificación Extraordinaria de junio y navidad | 894,39 € | — | — |
| Anual | — | 15.205,88 € | — |
| Personal Auxiliar administrativo | 865,17 € | — | — |
| Gratificación Extraordinaria de junio y navidad | 865,17 € | — | — |
| Anual | — | 14.767,37 € | — |
| Personal Encargado | 963,81 € | — | — |
| Gratificación Extraordinaria de junio y navidad | 963,81 € | — | — |
| Anual | — | 16.247,32 € | — |
| Personal Capataz Forestal | 956,51 € | — | — |
| Gratificación Extraordinaria de junio y navidad | 956,51 € | — | — |
| Anual | — | 16.137,70 € | — |
| Personal Oficial Forestal | 912,66 € | — | — |
| Gratificación Extraordinaria de junio y navidad | 912,66 € | — | — |
| Anual | — | 15.479,95 € | — |
| Personal Especialista | 868,82 € | — | — |
| Gratificación Extraordinaria de junio y navidad | 868,82 € | — | — |
| Anual | — | 14.822,19 € | — |
| Personal Peón Forestal | 814,02 € | — | — |
| Gratificación Extraordinaria de junio y navidad | 814,02 € | — | — |
| Anual | — | 14.000,00 € | — |
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.
Condiciones del convenio
- Vacaciones: 30 días — tabla 2019
Semáforo frente a los mínimos del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015). Un punto rojo no implica ilegalidad: puede deberse a condiciones específicas del sector o a una lectura parcial del texto — siempre prevalece el convenio oficial.
¿Dónde te sitúas en este convenio?
¿Cuánto cobrarías de baja?
Calcula con este convenio
- Calculadora de salario neto — pasa tu salario bruto a neto con tu IRPF autonómico.
- Calculadora de finiquito — vacaciones, pagas extra e indemnización.
- Verificador de nómina — comprueba si cobras lo que marca este convenio.
- Comparativa salarial — en qué sector se cobra más por tu categoría.