I Convenio colectivo de Randstad Project Services, SLU
General Empresa ✓ Verificado — fuente oficial
Tabla salarial 2014
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora | €/h efectivo |
|---|---|---|---|---|
| General | ||||
| Dirección General | — | 16.204,61 € | — | 9,06 €/h |
| Dirección Departamento | — | 16.204,62 € | — | 9,06 €/h |
| Jefatura Departamento | — | 15.148,33 € | — | 8,47 €/h |
| Dirección Área | — | 15.148,33 € | — | 8,47 €/h |
| Titulación de Grado Superior | — | 12.987,00 € | — | 7,26 €/h |
| Jefatura Delegación | — | 12.842,12 € | — | 7,18 €/h |
| Titulación de Grado Medio | — | 12.258,80 € | — | 6,85 €/h |
| Jefatura de Primera Administrativo | — | 13.384,85 € | — | 7,48 €/h |
| Jefatura de Ventas | — | 13.384,85 € | — | 7,48 €/h |
| Jefatura de Segunda Administrativo (adjunta) | — | 12.534,74 € | — | 7,01 €/h |
| Oficialía de Primera Administrativo | — | 10.972,23 € | — | 6,13 €/h |
| Oficialía de Segunda Administrativo | — | 10.283,07 € | — | 5,75 €/h |
| Ventas | — | 9.755,00 € | — | 5,45 €/h |
| Trabajos Auxiliares de Administración | — | 9.611,39 € | — | 5,37 €/h |
| Atención Telefónica | 8.536,36 € | — | — | — |
| Aspirante | 7.479,79 € | — | — | — |
| Jefatura General de Operaciones | — | 15.148,33 € | — | 8,47 €/h |
| Jefatura de Operaciones | — | 11.646,73 € | — | 6,51 €/h |
| Jefatura de Servicios/Tráfico | — | 10.128,19 € | — | 5,66 €/h |
| Inspección | — | 9.336,85 € | — | 5,22 €/h |
| Grupo I | 6.857,33 € | — | — | — |
| Grupo II | 7.219,67 € | — | — | — |
| Grupo III | 7.444,74 € | — | — | — |
| Grupo IV | 8.169,98 € | — | — | — |
| Grupo V | 8.552,04 € | — | — | — |
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio. €/h efectivo = salario anual ÷ 1.789 h de jornada anual pactada (incluye vacaciones y descansos retribuidos).
Condiciones del convenio
- Jornada anual: 1.789 h/año — tabla 2014
- Vacaciones: 31 días — tabla 2014
- Pagas extra: +0 pagas — tabla 2014
Semáforo frente a los mínimos del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015). Un punto rojo no implica ilegalidad: puede deberse a condiciones específicas del sector o a una lectura parcial del texto — siempre prevalece el convenio oficial.
¿Dónde te sitúas en este convenio?
¿Cuánto cobrarías de baja?
Calcula con este convenio
- Calculadora de salario neto — pasa tu salario bruto a neto con tu IRPF autonómico.
- Calculadora de finiquito — vacaciones, pagas extra e indemnización.
- Verificador de nómina — comprueba si cobras lo que marca este convenio.
- Comparativa salarial — en qué sector se cobra más por tu categoría.