III Convenio colectivo de tripulantes de cabina de pasajeros de EasyJet Airline Spain, Sucursal en España

General Empresa ✓ Verificado — fuente oficial

Publicado en BOE el — texto oficial
Registro oficial (REGCON): 90103320012019 — vigente hasta 31/8/2028

Tabla salarial 2026

Categoría / grupo profesionalSalario base mes (14 pagas)Salario base anualPrecio hora
General
NECC 1.055,00 € — 12,66 €
L1 — — 17,68 €
L2 1.516,00 € — 18,19 €
L3 1.558,83 € — 18,71 €
L4 1.601,75 € — 19,22 €
L5 1.644,67 € — 19,74 €
NECC 1.055,00 € — 12,66 €
L1 1.509,92 € — 2,00 €
L2 1.553,83 € — 18,65 €
L3 1.597,83 € — 19,17 €
L4 1.641,83 € — 19,70 €
L5 1.685,83 € — 20,23 €
NECC 1.055,00 € — 12,66 €
L1 1.570,25 € — 18,84 €
L2 1.616,00 € — 19,39 €
L3 1.661,75 € — 19,94 €
L4 1.707,50 € — 20,49 €
L5 1.753,25 € — 21,04 €
L1 1.951,83 € — 23,42 €
L2 2.008,67 € — 24,10 €
L3 2.065,50 € — 24,79 €
L4 2.122,42 € — 25,47 €
L5 2.179,25 € — 26,15 €
L1 2.000,67 € — 24,01 €
L2 2.058,92 € — 24,71 €
L3 2.117,17 € — 25,41 €
L4 2.175,42 € — 26,11 €
L5 2.233,75 € — 26,81 €
L1 2.080,67 € — 24,97 €
L2 2.141,25 € — 25,70 €
L3 2.201,83 € — 26,42 €
L4 2.262,50 € — 27,15 €
L5 2.323,08 € — 27,88 €
NECC — — 9,50 €
L1 — — 13,26 €
L2 1.516,00 € — 13,64 €
L3 1.558,83 € — 14,03 €
L4 1.601,75 € — 14,42 €
L5 1.644,67 € — 14,80 €
NECC 1.055,00 € — 9,50 €
L1 1.509,92 € — 13,59 €
L2 1.553,83 € — 13,98 €
L3 1.597,83 € — 14,38 €
L4 1.641,83 € — 14,78 €
L5 1.685,83 € — 15,17 €
NECC 1.055,00 € — 9,50 €
L1 1.570,25 € — 14,13 €
L2 1.616,00 € — 14,54 €
L3 1.661,75 € — 14,96 €
L4 1.707,50 € — 15,37 €
L5 1.753,25 € — 15,78 €
L1 1.951,83 € — 17,57 €
L2 2.008,67 € — 18,08 €
L3 2.065,50 € — 18,59 €
L4 2.122,42 € — 19,10 €
L5 2.179,25 € — 19,61 €
L1 2.000,67 € — 18,01 €
L2 2.058,92 € — 18,53 €
L3 2.117,17 € — 19,05 €
L4 2.175,42 € — 16,00 €
L5 2.233,75 € — 20,10 €
L1 2.080,67 € — 18,73 €
L2 2.141,25 € — 6,00 €
L3 2.201,83 € — 19,82 €
L4 2.262,50 € — 20,36 €
L5 2.323,08 € — 20,91 €

Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.

Condiciones del convenio

  • Vacaciones: 30 días — tabla 2019

Semáforo frente a los mínimos del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015). Un punto rojo no implica ilegalidad: puede deberse a condiciones específicas del sector o a una lectura parcial del texto — siempre prevalece el convenio oficial.

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