Convenio colectivo de Cyrasa Seguridad, SL

Seguridad privada Empresa ✓ Verificado — fuente oficial

Publicado en BOE el — texto oficial

Tabla salarial 2013

Categoría / grupo profesionalSalario base mes (14 pagas)Salario base anualPrecio hora
General
Jefe Comercial 1.025,00 € 21.850,00 € 210,00 €
Jefe Administrativo 1.025,00 € 21.850,00 € 210,00 €
Jefe de Técnicos 1.025,00 € 22.786,00 € 140,00 €
Jefe de Personal 1.025,00 € 22.210,00 € 240,00 €
Jefe de Seguridad 1.025,00 € 22.210,00 € 240,00 €
Técnico Titulado Superior 1.008,00 € 18.492,00 € 90,00 €
Técnico Titulado Medio 910,00 € 16.880,00 € 70,00 €
Técnico Prevenc. RR.LL 867,00 € 16.230,00 € 140,00 €
Responsable de Serv. Vigilancia 910,00 € 16.916,00 € 85,00 €
Responsable de Serv. CRA 910,00 € 17.036,00 € 85,00 €
Responsable de Grupo/Sistemas 910,00 € 16.376,00 € 40,00 €
Coordinador 910,00 € 16.256,00 € 40,00 €
Técnico Comercial/Vendedor 780,00 € 15.540,00 € 40,00 €
Vigilante Seguridad con arma 770,00 € 14.536,00 € 85,00 €
Vigilante Seguridad Explosivos 770,00 € 14.536,00 € 85,00 €
Vigilante Seguridad sin arma 680,00 € 12.736,00 € 40,00 €
Guarda de campo/Escolta 680,00 € 12.736,00 € 40,00 €
Operador de C.R.A 650,00 € 11.656,00 € 30,00 €
Oficial 1.ª Técnico 810,00 € 16.332,00 € 108,00 €
Oficial 2.ª Técnico 740,00 € 14.716,00 € 55,00 €
Operario Instalaciones 710,00 € 13.636,00 € 125,00 €
Operario trabajos diversos 650,00 € 11.296,00 € 78,00 €
Personal de limpieza 645,30 € 11.230,20 € 78,00 €
Oficial 1.ª Administrativo 840,00 € 16.620,00 € 110,00 €
Oficial 2.ª Administrativo 790,00 € 15.236,00 € 65,00 €
Auxiliar Administrativo 710,00 € 13.312,00 € 20,00 €
Informático 810,00 € 15.816,00 € 108,00 €

Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.

Condiciones del convenio

  • Jornada semanal: 40,0 h/semana — tabla 2013
  • Pagas extra: +2 pagas — tabla 2013

Semáforo frente a los mínimos del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015). Un punto rojo no implica ilegalidad: puede deberse a condiciones específicas del sector o a una lectura parcial del texto — siempre prevalece el convenio oficial.

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