III Convenio colectivo de Siemens Mobility, SLU

Comercio Empresa ✓ Verificado — fuente oficial

Publicado en BOE el — texto oficial
Registro oficial (REGCON): 90103802012020 — vigente hasta 31/12/2025

Tabla salarial 2025

Categoría / grupo profesionalSalario base mes (14 pagas)Salario base anualPrecio hora
General
G1.2 2.809,99 € 42.149,85 € —
G1.1 2.355,36 € 35.330,40 € —
G2.2 2.571,07 € 38.566,05 € —
G2.1 2.275,19 € 34.127,85 € —
G3.2 2.506,90 € 37.603,50 € —
G3.1 1.940,23 € 29.103,45 € —
G4.2 2.329,53 € 34.942,95 € —
G4.1 1.890,19 € 28.352,85 € —
G5.2 2.184,79 € 32.771,85 € —
G5.1 1.890,19 € 28.352,85 € —
G5.2 2.111,50 € 31.672,50 € —
G5.1 1.558,14 € 23.372,10 € —
G5.2 2.032,66 € 30.489,90 € —
G5.1 1.462,89 € 21.943,35 € —
G4.2 1.862,45 € 27.936,75 € —
G4.1 1.808,56 € 27.128,40 € —
G5.2 1.580,32 € 23.704,80 € —
G5.1 1.435,58 € 21.533,70 € —
G6.2 1.483,81 € 22.257,15 € —
G6.1 1.349,42 € 20.241,30 € —
G7.2 1.421,78 € 21.326,70 € —
G7.1 1.292,52 € 19.387,80 € —
G8.2 1.209,51 € 18.142,65 € —
G8.1 1.095,44 € 16.431,60 € bajo SMI —
G4.3 2.029,48 € 30.442,20 € —
G4.2 1.889,71 € 28.345,65 € —
G4.1 1.717,93 € 25.768,95 € —
G5.3 1.886,15 € 28.292,25 € —
G5.2 1.649,38 € 24.740,70 € —
G5.1 1.487,57 € 22.313,55 € —
G6.3 1.804,75 € 27.071,25 € —
G6.2 1.521,39 € 22.820,85 € —
G6.1 1.416,82 € 21.252,30 € —
G7.3 1.766,56 € 26.498,40 € —
G7.2 1.474,22 € 22.113,30 € —
G7.1 1.369,14 € 20.537,10 € —
G8.2 1.075,29 € 16.129,35 € bajo SMI —
G8.1 1.095,44 € 16.431,60 € bajo SMI —
Fondo grupo de empresa — 30.323,20 € —
Fondo a repartir — 30.323,20 € —

3 categorías figuran en la tabla 2025 por debajo del SMI (16.576 €/año a jornada completa).

El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.

Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →

Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.

Condiciones del convenio

  • Vacaciones: 24 días — tabla 2020
  • Pagas extra: +0 pagas — tabla 25
  • Media dieta: 21,04 € — tabla 2020

Semáforo frente a los mínimos del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015). Un punto rojo no implica ilegalidad: puede deberse a condiciones específicas del sector o a una lectura parcial del texto — siempre prevalece el convenio oficial.

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