Bunge Ibérica SAU
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Tabla salarial 2023
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora |
|---|---|---|---|
| General | |||
| Grupo A, Nivel 1 | 2.499,50 € | — | — |
| Grupo A, Nivel 2 | 2.100,14 € | — | — |
| Grupo B, Nivel 1 | 2.016,13 € | — | — |
| Grupo B, Nivel 2 | 1.848,11 € | — | — |
| Grupo B, Nivel 3 | 1.680,11 € | — | — |
| Grupo C, Nivel 1 | 3.276,21 € | — | — |
| Grupo C, Nivel 2a | 2.627,08 € | — | — |
| Grupo C, Nivel 3a | 2.364,36 € | — | — |
| Grupo C, Nivel 4a | 2.204,46 € | — | — |
| Grupo C, Nivel 2b | 1.974,13 € | — | — |
| Grupo C, Nivel 3b | 1.764,12 € | — | — |
| Grupo A: Personal Técnico Nivel 1 | — | 14.633,69 € bajo SMI | — |
| Nivel 1 | — | 14.633,69 € bajo SMI | — |
| Grupo B: Personal Administrativo Nivel 2 | — | 14.163,22 € bajo SMI | — |
| Nivel 3 | — | 13.500,87 € bajo SMI | — |
| Nivel 1 | — | 14.481,01 € bajo SMI | — |
| Nivel 2a | — | 13.160,09 € bajo SMI | — |
| Nivel 3a | — | 12.924,17 € bajo SMI | — |
| Nivel 4a | — | 12.924,17 € bajo SMI | — |
| Nivel 2b | — | 13.059,39 € bajo SMI | — |
| Nivel 3b | — | 12.924,17 € bajo SMI | — |
| Plus Rotatividad Grupo C, Nivel 1 | — | — | 22,14 € |
| Plus Rotatividad Grupo C, Nivel 2ª | — | — | 15,68 € |
| Plus Rotatividad Grupo C, Nivel 3ª | — | — | 13,37 € |
| Horas de Prima | — | — | 3,36 € |
| Ayuda a Discapacitados | 317,63 € | — | — |
| Hora de Formación No Festiva | — | — | 15,10 € |
| Hora de Formación Festiva | — | — | 28,00 € |
| Plus Sustitución Prevista | — | — | 27,02 € |
| Plus Sustitución Imprevista | — | — | 40,20 € |
| Plus Sustitución (D) | — | — | 50,22 € |
| Periodo Punta | — | — | 40,20 € |
10 categorías figuran en la tabla 2023 por debajo del SMI (15.120 €/año a jornada completa).
El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.
Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.
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Calcula con este convenio
- Calculadora de salario neto — pasa tu salario bruto a neto con tu IRPF autonómico.
- Calculadora de finiquito — vacaciones, pagas extra e indemnización.
- Verificador de nómina — comprueba si cobras lo que marca este convenio.
- Comparativa salarial — en qué sector se cobra más por tu categoría.