CASTELLAR VIDRIO, S.A.

General Empresa ✓ Verificado — fuente oficial

Publicado en BOP Barcelona el — texto oficial
Registro oficial (REGCON): 08011321012000 — vigente hasta 31/12/2031

Tabla salarial 2025

Categoría / grupo profesionalSalario base mes (14 pagas)Salario base anualPrecio hora
General
PTM. Igual o sup. al V.P. Adicional V. Acumulado 411,77 € — —
PTM. Igual o sup. al V.P. Adicional V. Acumulado 449,19 € — —
PTM. Igual o sup. al V.P. Adicional V. Acumulado 486,63 € — —
Grupo 89 524,07 € — —
Grupo 90 561,50 € — —
Grupo 91 598,94 € — —
Grupo 92 598,94 € — —
Grupo 93 598,94 € — —
,94 Ingeniero/a Técnico/a — — 19,92 €
Jefe/a de 685,37 € — —
,97 Jefe/a de Sección — — 15,62 €
,97 Encargado/a Taller — — 15,62 €
,72 Contramaestre — — 14,60 €
,97 Delineante Proyectista — — 15,62 €
,00 Delineante de 1ª — — 13,79 €
,12 Delineante de 2ª — — 13,69 €
,97 Oficial 1ª Administ. — — 15,62 €
,12 Oficial 2ª Administ. — — 13,69 €
Butlletí Oficial de la Província de Barcelona 484,92 € — —
,92 Subalterno/a — — 12,13 €
Técnico/a 584,72 € — —
E10 — 57.600,78 € —
Mecánico/a is — 43.807,20 € —
Hornero/a — 40.697,94 € —
Electricista Turno — 37.029,66 € —
Electromecánico/a — 36.847,17 € —
Regulador — 41.141,21 € —
Mecánico/a Taller — 31.844,88 € —
Electricista Turno — 30.883,66 € —
Electromecánico/a — 29.382,29 € —
Ajustador/a Taller — 35.350,59 € —
Mantenimiento — 29.382,29 € —
Maquinista — 42.684,43 € —
Grupo 10 3.892,64 € 33.953,01 € —
Refractarista — 31.190,25 € —
Verificador/a — 28.968,59 € —
Ayudante Taller — 30.264,11 € —
Controlador/a 14.669,35 € 27.007,73 € —
Almacenero/a 14.669,35 € 26.639,70 € —
Polivalente ZF / ZC — 39.237,38 € —
Ayudante Taller — 32.398,31 € —
Ayudante de — 37.860,31 € —
IFA — 33.243,01 € —
Carretillero/a — 33.243,01 € —
Recepcionista — 27.332,06 € —
Auxiliar Moldes 13.767,80 € 25.389,05 € —
Engrasador/a — 7.947,20 € bajo SMI —
Especialista en 13.384,55 € 25.211,98 € —
Auxiliar Servicios 12.486,65 € 23.580,28 € —

1 categoría figura en la tabla 2025 por debajo del SMI (16.576 €/año a jornada completa).

El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.

Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →

Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.

¿Dónde te sitúas en este convenio?

¿Cuánto cobrarías de baja?

Calcula con este convenio