SILVALAC, S.A.

General Empresa ✓ Verificado — fuente oficial

Publicado en BOP Barcelona el — texto oficial
Registro oficial (REGCON): 08103111012020 — vigente hasta 31/12/2023

Tabla salarial 2019

Categoría / grupo profesionalSalario base mes (14 pagas)Salario base anualPrecio hora
General
GRUPO 9 3.141,20 € — —
GRUPO 8 2.544,39 € — —
GRUPO 7 2.389,65 € — —
GRUPO 6 2.150,28 € — —
GRUPO 5 2.011,49 € — —
GRUPO 4 1.718,92 € — —
GRUPO 3 1.631,11 € — —
GRUPO 2 1.560,84 € — —
GRUPO 1 1.448,10 € — —
GRUPO 0-B 1.302,37 € — —
GRUPO 0-A 1.083,78 € — —
GRUPO 4 56,62319 1.607,62 € — —
GRUPO 3 53,73044 1.601,12 € — —
GRUPO 2 51,41626 1.593,18 € — —
GRUPO 1 47,70236 1.569,44 € — —
GRUPO 0-B 42,90172 1.425,42 € — —
GRUPO 0-A 35,70074 1.209,40 € — —
GRUPO 9 — — 44,57 €
GRUPO 8 — — 44,57 €
GRUPO 7 — — 37,20 €
GRUPO 6 — — 34,52 €
GRUPO 5 — — 34,52 €
GRUPO 4 — — 27,33 €
GRUPO 3 — — 26,47 €
GRUPO 2 — — 25,40 €
GRUPO 1 — — 24,13 €
GRUPO 0-B — — 21,71 €
GRUPO 0-A — — 18,10 €
IMPORTE ANUAL — 6.612,73 € bajo SMI —
a) PREMIO DE NUPCIALIDAD: IMPORTE 359,55 € — —

1 categoría figura en la tabla 2019 por debajo del SMI (12.600 €/año a jornada completa).

El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.

Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →

Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.

¿Dónde te sitúas en este convenio?

¿Cuánto cobrarías de baja?

Calcula con este convenio