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Tabla salarial 2017
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora |
|---|---|---|---|
| General | |||
| Plus festivo | — | — | 40,81 € |
| Plus sábado | — | — | 20,39 € |
| Dieta desayuno | — | — | 5,49 € |
| Dieta cena | — | — | 8,07 € |
| Dieta comida | — | — | 13,44 € |
| Zapatos inspección | — | — | 66,57 € |
| Cartera | — | — | 34,83 € |
| Ayuda disminuidos | 900,70 € | — | — |
| Fondo Social (Comité) | — | 6.237,19 € bajo SMI | — |
| Material Comité | 1.523,54 € | — | — |
| Retirada de carnet | 2.043,41 € | — | — |
| Prenomina | 800,00 € | — | — |
1 categoría figura en la tabla 2017 por debajo del SMI (9.906 €/año a jornada completa).
El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.
Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.
Evolución salarial
| Periodo | Subida mediana | IPC | Poder adquisitivo |
|---|---|---|---|
| 2016 → 2017 | +0,5 % (n=5) | 2,0 % | -1,5 pp |
Mediana de la variación anual de las categorías que aparecen en ambas tablas, frente al IPC anual (INE). Poder adquisitivo = subida − IPC.
¿Dónde te sitúas en este convenio?
¿Cuánto cobrarías de baja?
Calcula con este convenio
- Calculadora de salario neto — pasa tu salario bruto a neto con tu IRPF autonómico.
- Calculadora de finiquito — vacaciones, pagas extra e indemnización.
- Verificador de nómina — comprueba si cobras lo que marca este convenio.
- Comparativa salarial — en qué sector se cobra más por tu categoría.