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General Empresa ✓ Verificado — fuente oficial

Publicado en BOP el — texto oficial
Registro oficial (REGCON): 14103960012025 — vigente hasta 31/12/2026

Tabla salarial 2026

Categoría / grupo profesionalSalario base mes (14 pagas)Salario base anualPrecio hora
General
Director General o Gerente — 33.657,45 € —
Adjunto a la Dirección General o subdirector — 30.175,65 € —
Director de Área o Departamento — 27.854,44 € —
Jefe de Sección — 22.051,44 € —
Site Manager / Encargado General — 20.890,83 € —
Jefe de Tráfico — 17.409,03 € —
Gestor de Tráfico — 16.320,53 € bajo SMI —
Jefe de Negociado — 17.409,03 € —
Oficial de Primera — 17.409,03 € —
Oficial de Segunda — 16.320,53 € bajo SMI —
Auxiliar — 15.876,00 € bajo SMI —
Encargado de Almacén — 18.569,63 € —
Jefe de Equipo / Supervisor — 17.409,03 € —
Conductor — 16.320,53 € bajo SMI —
Repartidor — 15.876,00 € bajo SMI —
Mozo Especialista — 16.320,53 € bajo SMI —
Mozo — 15.876,00 € bajo SMI —
Mensajero — 15.876,00 € bajo SMI —
Aspirante — 15.876,00 € bajo SMI —
Andarín — 15.876,00 € bajo SMI —

10 categorías figuran en la tabla 2026 por debajo del SMI (17.094 €/año a jornada completa).

El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.

Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →

Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.

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