Convenio Colectivo de la empresa Sociedad para el Desarrollo de Puente Genil SL,
General Empresa ✓ Verificado — fuente oficial
Tabla salarial 2026
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora |
|---|---|---|---|
| General | |||
| TEC SUP NIV 1 | 2.875,68 € | — | — |
| TEC SUP NIV 2 | 2.292,99 € | — | — |
| TEC MED NIV 1 | 2.662,68 € | — | — |
| TEC MED NIV 2 | 1.984,64 € | — | — |
| ADMINISTRATIVO | 1.614,95 € | — | — |
| AUX. ATVO. | 1.409,96 € | — | — |
| AUX. AYUD. DOM. | 944,86 € | — | — |
| OFC 1 CEMENT | 1.486,27 € | — | — |
| OFC 2 CEMENT | 1.413,00 € | — | — |
| PEÓN ESP CEM | 1.376,04 € | — | — |
| PEÓN ORD CEM | 1.252,38 € | — | — |
| CONTROL INSP | 1.142,14 € | — | — |
| CONTROLADOR | 1.064,19 € | — | — |
| OFC 1 OBRAS | 1.422,15 € | — | — |
| OFC 2 OBRAS | 1.371,67 € | — | — |
| PEÓN ORDINAR | 1.315,55 € | — | — |
| LIMPIADOR/A | 1.017,33 € | — | — |
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.
Evolución salarial
| Periodo | Subida mediana | IPC | Poder adquisitivo |
|---|---|---|---|
| 2025 → 2026 | 0,0 % (n=17) | — | — |
Mediana de la variación anual de las categorías que aparecen en ambas tablas, frente al IPC anual (INE). Poder adquisitivo = subida − IPC.
¿Dónde te sitúas en este convenio?
¿Cuánto cobrarías de baja?
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