Convenio Colectivo de la empresa Sociedad para el Desarrollo de Puente Genil SL,
General Empresa ✓ Verificado — fuente oficial
Tabla salarial 2025
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora |
|---|---|---|---|
| General | |||
| TEC SUP NIV 1 | — | 40.259,52 € | — |
| TEC SUP NIV 2 | — | 32.101,86 € | — |
| TEC MED NIV 1 | — | 37.277,52 € | — |
| TEC MED NIV 2 | — | 27.784,96 € | — |
| ADMINISTRATIVO | — | 22.609,30 € | — |
| AUX. ATVO. | — | 19.739,44 € | — |
| AUX. AYUD. DOM. | — | 16.576,00 € | — |
| OFC 1 CEMENT | — | 20.807,78 € | — |
| OFC 2 CEMENT | — | 19.782,00 € | — |
| PEÓN ESP CEM | — | 19.264,56 € | — |
| PEÓN ORD CEM | — | 17.533,32 € | — |
| CONTROL INSP | — | 16.576,00 € | — |
| CONTROLADOR | — | 16.576,00 € | — |
| OFC 1 OBRAS | — | 19.910,10 € | — |
| OFC 2 OBRAS | — | 19.203,38 € | — |
| PEÓN ORDINAR | — | 18.417,70 € | — |
| LIMPIADOR/A | — | 16.576,00 € | — |
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.
Evolución salarial
| Periodo | Subida mediana | IPC | Poder adquisitivo |
|---|---|---|---|
| 2025 → 2026 | 0,0 % (n=17) | — | — |
Mediana de la variación anual de las categorías que aparecen en ambas tablas, frente al IPC anual (INE). Poder adquisitivo = subida − IPC.
¿Dónde te sitúas en este convenio?
¿Cuánto cobrarías de baja?
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