Acta de la Comisión Paritaria, en relación a las tablas salariales de 2025 y 2026, del VIII Convenio colectivo estatal para las empresas de gestión y mediación inmobiliaria
General Ámbito estatal ✓ Verificado — fuente oficial
Tabla salarial 2026
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora |
|---|---|---|---|
| General | |||
| Grupo I. Dirección | — | 21.926,06 € | — |
| N1 Director/a administrativo/a | — | 21.926,06 € | — |
| N2 Director/a Comercial | — | 17.073,18 € bajo SMI | — |
| N2 Director/a de Oficina | — | 17.073,18 € bajo SMI | — |
| Grupo II. Técnico/a | — | 25.299,35 € | — |
| N2 Técnico/a de gestión de activos (Grado Medio) | — | 23.612,10 € | — |
| N3 Técnico/a en tasación de activos | — | 19.396,14 € | — |
| N3 Técnico/a en sostenibilidad, certificación y eficiencia energética | — | 19.396,14 € | — |
| Grupo III. Comercial * | — | 17.015,60 € bajo SMI | — |
| N2 Comercial captadores/as | — | 16.842,85 € bajo SMI | — |
| N2 Comercial financiero | — | 16.842,85 € bajo SMI | — |
| Grupo IV. Administración | — | 19.396,14 € | — |
| N1 Secretario/a | — | 19.396,14 € | — |
| N1 Oficial administrativo | — | 19.396,14 € | — |
| N2.1 Administrativo/a 1 | — | 17.718,60 € | — |
| N2.2 Administrativo/a 2 | — | 16.842,85 € bajo SMI | — |
| Grupo V. Auxiliar Servicios Generales | — | 17.094,73 € | — |
| N2 Auxiliar de servicios | — | 16.842,85 € bajo SMI | — |
7 categorías figuran en la tabla 2026 por debajo del SMI (17.094 €/año a jornada completa).
El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.
Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.
Condiciones del convenio
- Pagas extra: +2 pagas — tabla 26
- Trienios: Sí — tabla 26
Semáforo frente a los mínimos del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015). Un punto rojo no implica ilegalidad: puede deberse a condiciones específicas del sector o a una lectura parcial del texto — siempre prevalece el convenio oficial.
¿Dónde te sitúas en este convenio?
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Calcula con este convenio
- Calculadora de salario neto — pasa tu salario bruto a neto con tu IRPF autonómico.
- Calculadora de finiquito — vacaciones, pagas extra e indemnización.
- Verificador de nómina — comprueba si cobras lo que marca este convenio.
- Comparativa salarial — en qué sector se cobra más por tu categoría.