Acuerdo en el que se aprueban las tablas salariales definitivas para 2025 del Convenio colectivo de Industrias de Alimentos Compuestos para Animales
General Ámbito estatal ✓ Verificado — fuente oficial
Tabla salarial 2026
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora |
|---|---|---|---|
| General | |||
| Oficial Administrativo/a 2ª. | 1.397,56 € | 22.360,96 € | — |
| Auxiliar Administrativo/a. | 1.313,70 € | 21.019,20 € | — |
| Jefe/a Ventas y/o Compras. | 1.558,58 € | 24.937,28 € | — |
| Jefe/a de Zona. | 1.457,39 € | 23.318,24 € | — |
| Promotor/a de Ventas. | 1.397,56 € | 22.360,96 € | — |
| Jefe/a de fábrica. | 1.558,58 € | 24.937,28 € | — |
| Encargado/a. | — | 22.722,25 € | — |
| Palista, maquinista, O. carro mezc. | — | 22.722,25 € | — |
| Personal oficial 1.ª | — | 21.985,05 € | — |
| Personal oficial 2.ª | — | 21.572,80 € | — |
| Especialista. | — | 21.243,00 € | — |
| Personal peón. | — | 20.869,55 € | — |
| Personal 1ª Chofer. | — | 22.251,80 € | — |
| Personal 1ª (Resto Especialidades). | — | 21.985,05 € | — |
| Personal oficial 2ª. | — | 21.572,80 € | — |
| Personal ayudante. | — | 21.243,00 € | — |
| Ordenanza. | 1.313,68 € | 21.018,88 € | — |
| Personal Vigilancia. | 1.304,77 € | 20.876,32 € | — |
| Personal Limpieza. | — | 20.869,55 € | — |
| Personal Limpieza 1/2 jornada. | — | 10.427,50 € bajo SMI | — |
| Artículo 23.º Prima de asistencia. | — | — | 9,50 € |
| Comida. | — | — | 17,04 € |
| Cena. | — | — | 17,04 € |
| Alojamiento. | — | — | 56,99 € |
| Desayuno. | — | — | 5,67 € |
| Artículo 43.º Quebranto de moneda. | — | — | 35,53 € |
1 categoría figura en la tabla 2026 por debajo del SMI (17.094 €/año a jornada completa).
El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.
Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.
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Calcula con este convenio
- Calculadora de salario neto — pasa tu salario bruto a neto con tu IRPF autonómico.
- Calculadora de finiquito — vacaciones, pagas extra e indemnización.
- Verificador de nómina — comprueba si cobras lo que marca este convenio.
- Comparativa salarial — en qué sector se cobra más por tu categoría.