Convenio colectivo de Beer&Food
General Ámbito estatal ✓ Verificado — fuente oficial
Tabla salarial 2020
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora |
|---|---|---|---|
| General | |||
| SB | 1.119,00 € | 13.427,00 € | — |
| PPE junio | 1.070,00 € | — | 89,00 € |
| PPE Navidad | 1.070,00 € | — | 89,00 € |
| Plus Convenio B&F | 2.400,00 € | — | 200,00 € |
| Total bruto | 1.514,00 € | 18.174,00 € | — |
| SB | 1.090,00 € | 13.075,00 € bajo SMI | — |
| PPE junio | 1.042,00 € | — | 87,00 € |
| PPE Navidad | 1.042,00 € | — | 87,00 € |
| Plus Convenio B&F | 2.400,00 € | — | 200,00 € |
| Total bruto | 1.480,00 € | 17.764,00 € | — |
| SB | 1.008,00 € | 12.096,00 € bajo SMI | — |
| PPE junio | 964,00 € | — | 80,00 € |
| PPE Navidad | 964,00 € | — | 80,00 € |
| Plus Convenio B&F | 2.400,00 € | — | 200,00 € |
| Total bruto | 1.385,00 € | 16.622,00 € | — |
| SB | 950,00 € | 11.400,00 € bajo SMI | — |
| PPE junio | 950,00 € | — | 79,00 € |
| PPE Navidad | 950,00 € | — | 79,00 € |
| Total bruto | 1.108,00 € | 13.300,00 € | — |
3 categorías figuran en la tabla 2020 por debajo del SMI (13.300 €/año a jornada completa).
El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.
Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.
Condiciones del convenio
- Vacaciones: 30 días — tabla 2020
- Pagas extra: +2 pagas — tabla 2020
- Baja por enfermedad: hasta el 100% del sueldo — tabla 2020
Semáforo frente a los mínimos del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015). Un punto rojo no implica ilegalidad: puede deberse a condiciones específicas del sector o a una lectura parcial del texto — siempre prevalece el convenio oficial.
¿Dónde te sitúas en este convenio?
¿Cuánto cobrarías de baja?
Calcula con este convenio
- Calculadora de salario neto — pasa tu salario bruto a neto con tu IRPF autonómico.
- Calculadora de finiquito — vacaciones, pagas extra e indemnización.
- Verificador de nómina — comprueba si cobras lo que marca este convenio.
- Comparativa salarial — en qué sector se cobra más por tu categoría.