Convenio colectivo de Fidelis Servicios Integrales, SLU
General Empresa ✓ Verificado — fuente oficial
Tabla salarial 2025
Años disponibles: 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2012
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora |
|---|---|---|---|
| General | |||
| Salario base | 1.074,31 € | — | — |
| Plus convenio | — | — | 96,05 € |
| Total mes | 1.170,36 € | — | — |
| Tres pagas extraordinarias | 3.511,08 € | — | — |
| Total salario anual | — | 17.555,40 € | — |
| I | 1.588,06 € | 22.232,81 € | — |
| B | 1.481,15 € | 20.736,15 € | — |
| C | 1.374,27 € | 19.239,79 € | — |
| II | 1.267,39 € | 17.743,42 € | — |
| B | 1.224,63 € | 17.144,85 € | — |
| C | 1.192,56 € | 16.695,88 € | — |
| III | 1.224,63 € | 17.144,85 € | — |
| A | 1.192,56 € | 16.695,88 € | — |
| B | 1.149,80 € | 16.097,16 € bajo SMI | — |
| C | 1.117,74 € | 15.648,34 € bajo SMI | — |
| D | 1.085,67 € | 15.199,37 € bajo SMI | — |
| E | 1.053,60 € | 14.750,40 € bajo SMI | — |
| IV | 1.085,67 € | 15.199,37 € bajo SMI | — |
| A | 1.053,60 € | 14.750,40 € bajo SMI | — |
| B | 1.010,84 € | 14.151,82 € bajo SMI | — |
| C | 978,79 € | 13.703,00 € bajo SMI | — |
| D | 946,72 € | 13.254,04 € bajo SMI | — |
| E | 914,65 € | 12.805,07 € bajo SMI | — |
| V | 946,72 € | 13.254,04 € bajo SMI | — |
| A | 914,65 € | 12.805,07 € bajo SMI | — |
| B | 900,00 € | 12.600,00 € bajo SMI | — |
| C | 900,00 € | 12.600,00 € bajo SMI | — |
| D | 900,00 € | 12.600,00 € bajo SMI | — |
| E | 900,00 € | 12.600,00 € bajo SMI | — |
| I | 1.824,55 € | 25.543,72 € | — |
| B | 1.704,36 € | 23.861,06 € | — |
| C | 1.584,19 € | 22.178,71 € | — |
| II | 1.464,03 € | 20.496,37 € | — |
| B | 1.415,96 € | 19.823,40 € | — |
| C | 1.379,91 € | 19.318,79 € | — |
| III | 1.415,96 € | 19.823,40 € | — |
| A | 1.379,91 € | 19.318,79 € | — |
| B | 1.331,83 € | 18.645,66 € | — |
| C | 1.295,79 € | 18.141,05 € | — |
| D | 1.259,73 € | 17.636,29 € | — |
| E | 1.223,68 € | 17.131,52 € | — |
| IV | 1.259,73 € | 17.636,29 € | — |
| A | 1.223,68 € | 17.131,52 € | — |
| B | 1.184,00 € | 16.576,00 € | — |
| C | 1.184,00 € | 16.576,00 € | — |
| D | 1.184,00 € | 16.576,00 € | — |
| E | 1.184,00 € | 16.576,00 € | — |
16 categorías figuran en la tabla 2025 por debajo del SMI (16.576 €/año a jornada completa).
El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.
Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.
Condiciones del convenio
- Jornada semanal: 40,0 h/semana — tabla 2012
- Pagas extra: +0 pagas — tabla 2012
- Baja por enfermedad: hasta el 100% del sueldo — tabla 25
- Baja por accidente laboral: hasta el 100% del sueldo — tabla 2012
Semáforo frente a los mínimos del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015). Un punto rojo no implica ilegalidad: puede deberse a condiciones específicas del sector o a una lectura parcial del texto — siempre prevalece el convenio oficial.
Evolución salarial
| Periodo | Subida mediana | IPC | Poder adquisitivo |
|---|---|---|---|
| 2019 → 2020 | +3,4 % (n=82) | -0,3 % | +3,7 pp |
| 2020 → 2021 | +4,0 % (n=82) | 3,1 % | +0,9 pp |
| 2021 → 2022 | +2,2 % (n=82) | 8,4 % | -6,2 pp |
| 2022 → 2023 | +5,0 % (n=82) | 3,5 % | +1,5 pp |
| 2023 → 2024 | +4,4 % (n=62) | 2,8 % | +1,6 pp |
| 2024 → 2025 | -11,0 % (n=110) | 2,7 % | -13,7 pp |
Mediana de la variación anual de las categorías que aparecen en ambas tablas, frente al IPC anual (INE). Poder adquisitivo = subida − IPC.
¿Dónde te sitúas en este convenio?
¿Cuánto cobrarías de baja?
Calcula con este convenio
- Calculadora de salario neto — pasa tu salario bruto a neto con tu IRPF autonómico.
- Calculadora de finiquito — vacaciones, pagas extra e indemnización.
- Verificador de nómina — comprueba si cobras lo que marca este convenio.
- Comparativa salarial — en qué sector se cobra más por tu categoría.