Convenio colectivo de Horse Powertrain Spain, SL

General Empresa ✓ Verificado — fuente oficial

Publicado en BOE el — texto oficial
Registro oficial (REGCON): 90154352112025 — vigente hasta 28/4/2029

Tabla salarial 2026

Categoría / grupo profesionalSalario base mes (14 pagas)Salario base anualPrecio hora
General
  963,00 € 21.143,75 € 247,75 €
  995,50 € 21.866,65 € 256,75 €
  1.028,75 € 22.588,60 € 264,75 €
  1.061,75 € 23.316,95 € 273,50 €
  1.128,75 € 24.780,90 € 290,25 €
  1.327,75 € 29.158,25 € 342,00 €
  1.365,75 € 29.849,85 € 342,00 €
  1.438,50 € 31.170,25 € 341,75 €
  1.508,75 € 32.452,45 € 342,00 €
  973,70 € 21.143,76 € 251,19 €
  1.006,56 € 21.866,62 € 260,32 €
  1.040,18 € 22.588,62 € 268,43 €
  1.073,55 € 23.317,02 € 277,30 €
  1.141,29 € 24.780,94 € 294,28 €
  1.283,47 € 28.090,68 € 346,41 €
  1.342,50 € 29.158,20 € 346,75 €
  1.347,67 € 29.246,28 € 346,41 €
  1.380,93 € 29.849,86 € 346,75 €
  1.454,52 € 31.169,58 € 346,41 €
  1.509,38 € 32.157,04 € 346,41 €
  1.564,21 € 33.144,04 € 346,41 €
  1.643,61 € 34.573,24 € 346,41 €
  1.775,91 € 36.954,64 € 346,41 €
  1.851,28 € 38.311,24 € 346,41 €
Agrupación 19
Contramaestre 564,00 € 10.521,04 € bajo SMI —
Jefe de Unidad 1.ª 976,00 € 10.494,84 € bajo SMI —
Delineante Proyectista B 676,00 € 9.688,15 € bajo SMI —
Agte. Técnico-Admtvo 1.ª 971,00 € 9.688,15 € bajo SMI —
Jefe Técnico-Admtvo 2.ª 7.981,11 € 9.277,91 € bajo SMI 371,00 €
Agte. Técnico-Admtvo 1.ª 971,00 € 9.623,19 € bajo SMI —
Jefe Técnico-Administ. 2.ª 8.176,71 € 9.216,12 € bajo SMI 371,00 €
Agrupación 17
Encargado 554,00 € 9.194,90 € bajo SMI —
Jefe de Unidad 556,00 € 9.194,90 € bajo SMI —
Delineante Proyectista A 667,00 € — —
Agte. Técnico-Admtvo 2.ª 961,00 € — —
Jefe Técnico-Admtvo 3.ª 7.024,00 € — 361,00 €
Encargado 554,00 € 9.032,14 € bajo SMI —
Agte Técnico-Admtvo 2.ª 961,00 € — —
Jefe Técnico-Administ. 3.ª 7.028,67 € — 361,00 €
Agrupación 9
Capataz Especialista 4.601,50 € — —

10 categorías figuran en la tabla 2026 por debajo del SMI (17.094 €/año a jornada completa).

El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.

Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →

Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.

Condiciones del convenio

  • Jornada semanal: 40,0 h/semana — tabla 26
  • Vacaciones: 25 días — tabla 26
  • Trienios: Sí — tabla 26
  • Hora extra: +15% — tabla 26
  • Plus nocturnidad: +10% del salario — tabla 26

Semáforo frente a los mínimos del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015). Un punto rojo no implica ilegalidad: puede deberse a condiciones específicas del sector o a una lectura parcial del texto — siempre prevalece el convenio oficial.

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