Convenio colectivo de Severiano Servicio Móvil, SAU

General Empresa ✓ Verificado — fuente oficial

Publicado en BOE el — texto oficial
Registro oficial (REGCON): 15105202042026 — vigente hasta 31/12/2999

Tabla salarial 2025

Años disponibles: 2025 2013

Categoría / grupo profesionalSalario base mes (14 pagas)Salario base anualPrecio hora
General
I 1.778,83 € 24.903,65 € —
A 1.685,79 € 23.601,06 € —
B 1.458,86 € 20.423,99 € —
C 1.390,78 € 19.470,87 € —
D 1.322,70 € 18.517,75 € —
E 1.265,96 € 17.723,48 € —
II 1.458,86 € 20.423,99 € —
A 1.390,78 € 19.470,87 € —
B 1.322,70 € 18.517,75 € —
C 1.265,96 € 17.723,48 € —
D 1.220,58 € 17.088,07 € —
E 1.163,84 € 16.293,81 € bajo SMI —
III 1.390,78 € 19.470,87 € —
A 1.322,70 € 18.517,75 € —
B 1.265,96 € 17.723,48 € —
C 1.220,58 € 17.088,07 € —
D 1.163,84 € 16.293,81 € bajo SMI —
E 1.107,11 € 15.499,54 € bajo SMI —
IV 1.265,96 € 17.723,48 € —
A 1.220,58 € 17.088,07 € —
B 1.163,84 € 16.293,81 € bajo SMI —
C 1.107,11 € 15.499,54 € bajo SMI —
D 1.056,05 € 14.784,70 € bajo SMI —
E 1.004,99 € 14.069,86 € bajo SMI —
V 1.107,11 € 15.499,54 € bajo SMI —
A 1.056,05 € 14.784,70 € bajo SMI —
B 1.004,99 € 14.069,86 € bajo SMI —
C 1.000,00 € 14.000,00 € bajo SMI —
D 1.000,00 € 14.000,00 € bajo SMI —
E 1.000,00 € 14.000,00 € bajo SMI —
I 1.833,98 € 25.675,67 € —
A 1.738,05 € 24.332,69 € —
B 1.504,08 € 21.057,13 € —
C 1.433,89 € 20.074,47 € —
D 1.363,70 € 19.091,80 € —
E 1.305,21 € 18.272,91 € —
II 1.504,08 € 21.057,13 € —
A 1.433,89 € 20.074,47 € —
B 1.363,70 € 19.091,80 € —
C 1.305,21 € 18.272,91 € —
D 1.258,41 € 17.617,80 € —
E 1.199,92 € 16.798,91 € —
III 1.433,89 € 20.074,47 € —
A 1.363,70 € 19.091,80 € —
B 1.305,21 € 18.272,91 € —
C 1.258,41 € 17.617,80 € —
D 1.199,92 € 16.798,91 € —
E 1.141,43 € 15.980,02 € bajo SMI —
IV 1.305,21 € 18.272,91 € —
A 1.258,41 € 17.617,80 € —
B 1.199,92 € 16.798,91 € —
C 1.141,43 € 15.980,02 € bajo SMI —
D 1.080,00 € 15.120,00 € bajo SMI —
E 1.080,00 € 15.120,00 € bajo SMI —
V 1.141,43 € 15.980,02 € bajo SMI —
A 1.080,00 € 15.120,00 € bajo SMI —
B 1.080,00 € 15.120,00 € bajo SMI —
C 1.080,00 € 15.120,00 € bajo SMI —
D 1.080,00 € 15.120,00 € bajo SMI —
E 1.080,00 € 15.120,00 € bajo SMI —
I 1.870,66 € 26.189,18 € —
A 1.772,81 € 24.819,34 € —
B 1.534,16 € 21.478,28 € —
C 1.462,57 € 20.475,96 € —
D 1.390,97 € 19.473,64 € —
E 1.331,31 € 18.638,37 € —
II 1.534,16 € 21.478,28 € —
A 1.462,57 € 20.475,96 € —
B 1.390,97 € 19.473,64 € —
C 1.331,31 € 18.638,37 € —
D 1.283,58 € 17.970,16 € —
E 1.223,92 € 17.134,89 € —
III 1.462,57 € 20.475,96 € —
A 1.390,97 € 19.473,64 € —
B 1.331,31 € 18.638,37 € —
C 1.283,58 € 17.970,16 € —
D 1.223,92 € 17.134,89 € —
E 1.164,26 € 16.299,63 € bajo SMI —
IV 1.331,31 € 18.638,37 € —
A 1.283,58 € 17.970,16 € —
B 1.223,92 € 17.134,89 € —
C 1.164,26 € 16.299,63 € bajo SMI —
D 1.134,00 € 15.876,00 € bajo SMI —
V 1.164,26 € 16.299,63 € bajo SMI —
A 1.134,00 € 15.876,00 € bajo SMI —
I 1.902,46 € 26.634,39 € —
A 1.802,95 € 25.241,27 € —
B 1.560,24 € 21.843,41 € —
C 1.487,43 € 20.824,05 € —
D 1.414,62 € 19.804,69 € —
E 1.353,94 € 18.955,22 € —
II 1.560,24 € 21.843,41 € —
A 1.487,43 € 20.824,05 € —
B 1.414,62 € 19.804,69 € —
C 1.353,94 € 18.955,22 € —
D 1.305,40 € 18.275,65 € —
E 1.244,73 € 17.426,18 € —
III 1.487,43 € 20.824,05 € —
A 1.414,62 € 19.804,69 € —
B 1.353,94 € 18.955,22 € —
C 1.305,40 € 18.275,65 € —
D 1.244,73 € 17.426,18 € —
E 1.184,05 € 16.576,72 € —
IV 1.353,94 € 18.955,22 € —
A 1.305,40 € 18.275,65 € —
B 1.244,73 € 17.426,18 € —
C 1.184,05 € 16.576,72 € —
D 1.153,28 € 16.145,89 € bajo SMI —

29 categorías figuran en la tabla 2025 por debajo del SMI (16.576 €/año a jornada completa).

El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.

Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →

Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.

Condiciones del convenio

  • Jornada semanal: 40,0 h/semana — tabla 2019
  • Vacaciones: 5 días — tabla 2019
  • Pagas extra: +0 pagas — tabla 2019
  • Baja por enfermedad: hasta el 100% del sueldo — tabla 2019
  • Baja por accidente laboral: hasta el 100% del sueldo — tabla 2019
  • Plus transporte: 40,03 € — tabla 2019

Semáforo frente a los mínimos del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015). Un punto rojo no implica ilegalidad: puede deberse a condiciones específicas del sector o a una lectura parcial del texto — siempre prevalece el convenio oficial.

¿Dónde te sitúas en este convenio?

¿Cuánto cobrarías de baja?

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