II Convenio colectivo de Acciona Mobility, SA
General Empresa ✓ Verificado — fuente oficial
Tabla salarial 2023
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora | €/h efectivo |
|---|---|---|---|---|
| Grupo I | ||||
| Staff | 1.604,86 € | 22.468,00 € | — | 12,65 €/h |
| Grupo II | ||||
| Jefe de Área | 1.567,50 € | 21.945,00 € | — | 12,36 €/h |
| Grupo III | ||||
| Responsable de Área | 1.530,21 € | 21.423,00 € | — | 12,06 €/h |
| Taller / Base | 1.530,21 € | 21.423,00 € | — | 12,06 €/h |
| Grupo IV | ||||
| Administrativo | 1.214,29 € | 17.000,00 € | — | 9,57 €/h |
| SAC Cliente | 1.214,29 € | 17.000,00 € | — | 9,57 €/h |
| SAC Multas y Siniestros | 1.214,29 € | 17.000,00 € | — | 9,57 €/h |
| Soporte | 1.214,29 € | 17.000,00 € | — | 9,57 €/h |
| Grupo V | ||||
| Operario Movilidad | 1.210,71 € | 16.950,00 € | — | 9,54 €/h |
| Calle | 1.207,14 € | 16.900,00 € | — | 9,52 €/h |
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio. €/h efectivo = salario anual ÷ 1.776 h de jornada anual pactada (incluye vacaciones y descansos retribuidos).
Condiciones del convenio
- Jornada semanal: 40,0 h/semana — tabla 26
- Jornada anual: 1.776 h/año — tabla 2023
- Vacaciones: 22 días — tabla 2023
- Pagas extra: +2 pagas — tabla 2023
- Hora extra: +50% — tabla 2023
- Baja por accidente laboral: hasta el 100% del sueldo — tabla 2023
Semáforo frente a los mínimos del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015). Un punto rojo no implica ilegalidad: puede deberse a condiciones específicas del sector o a una lectura parcial del texto — siempre prevalece el convenio oficial.
¿Dónde te sitúas en este convenio?
¿Cuánto cobrarías de baja?
Calcula con este convenio
- Calculadora de salario neto — pasa tu salario bruto a neto con tu IRPF autonómico.
- Calculadora de finiquito — vacaciones, pagas extra e indemnización.
- Verificador de nómina — comprueba si cobras lo que marca este convenio.
- Comparativa salarial — en qué sector se cobra más por tu categoría.