III Convenio colectivo del Canal de Isabel II, S.A.M.P

General Empresa ✓ Verificado — fuente oficial

Publicado en BOE el — texto oficial
Registro oficial (REGCON): 90100152192022 — vigente hasta 17/2/2030

Tabla salarial 2025

Categoría / grupo profesionalSalario base mes (14 pagas)Salario base anualPrecio hora€/h efectivo
General
 Todos los niveles — 22.129,10 € — 14,17 €/h
Titulado Universitario A — 21.487,62 € — 13,76 €/h
Titulado Universitario B — 20.846,28 € — 13,35 €/h
Mando Intermedio A — 20.204,66 € — 12,94 €/h
Mando Intermedio B — 19.628,14 € — 12,57 €/h
Técnico A — 21.487,62 € — 13,76 €/h
Técnico B — 20.846,28 € — 13,35 €/h
Técnico C — 20.204,66 € — 12,94 €/h
Técnico D — 19.628,14 € — 12,57 €/h
Administrativo A — 19.114,90 € — 12,24 €/h
Administrativo B1 — 18.666,06 € — 11,95 €/h
Administrativo B2 — 18.666,06 € — 11,95 €/h
Oficial A — 19.114,90 € — 12,24 €/h
Oficial B1 — 18.666,06 € — 11,95 €/h
Oficial B2 — 18.666,06 € — 11,95 €/h
Auxiliar A — 18.204,20 € — 11,65 €/h
Auxiliar B — 18.204,20 € — 11,65 €/h
Apoyo Estructura 2 6.397,92 € — — —
Apoyo Estructura 1 — 11.858,04 € bajo SMI — 7,59 €/h
Titulado Universitario A — 20.642,04 € — 13,22 €/h
Titulado Universitario B — 16.428,72 € bajo SMI — 10,52 €/h
Mando Intermedio A — 17.070,48 € — 10,93 €/h
Mando Intermedio B — 14.400,60 € bajo SMI — 9,22 €/h
Técnico A — 20.642,04 € — 13,22 €/h
Técnico B — 16.428,72 € bajo SMI — 10,52 €/h
Técnico C — 13.823,88 € bajo SMI — 8,85 €/h
Técnico D — 12.777,24 € bajo SMI — 8,18 €/h
Administrativo A — 11.682,84 € bajo SMI — 7,48 €/h
Administrativo B1 — 10.507,80 € bajo SMI — 6,73 €/h
Administrativo B2 8.884,68 € — — —
Oficial A — 11.682,84 € bajo SMI — 7,48 €/h
Oficial B1 — 10.507,80 € bajo SMI — 6,73 €/h
Oficial B2 8.884,68 € — — —
Auxiliar A — 9.346,68 € bajo SMI — 5,98 €/h
Auxiliar B 7.733,88 € — — —

11 categorías figuran en la tabla 2025 por debajo del SMI (16.576 €/año a jornada completa).

El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.

Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →

Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio. €/h efectivo = salario anual ÷ 1.562 h de jornada anual pactada (incluye vacaciones y descansos retribuidos).

Condiciones del convenio

  • Jornada anual: 1.562 h/año — tabla 25
  • Vacaciones: 25 días — tabla 25
  • Pagas extra: +2 pagas — tabla 25

Semáforo frente a los mínimos del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015). Un punto rojo no implica ilegalidad: puede deberse a condiciones específicas del sector o a una lectura parcial del texto — siempre prevalece el convenio oficial.

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