Gestión y Técnicas del Agua, S.A. GESTAGUA
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Tabla salarial 2023
Años disponibles: 2023 2022 2021 2020 2019
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora |
|---|---|---|---|
| General | |||
| Grupo 1 | 1.018,26 € | 19.083,56 € | — |
| Grupo 2 - Nivel B | 1.029,78 € | 19.567,49 € | — |
| Grupo 2 - Nivel A | 1.051,87 € | 20.037,79 € | — |
| Grupo 3 - Nivel B | 1.078,75 € | 20.575,71 € | — |
| Grupo 3 - Nivel A | 1.110,44 € | 21.180,72 € | — |
| Grupo 4 | 1.146,94 € | 21.852,95 € | — |
| Grupo 5 | 1.183,45 € | 22.525,49 € | — |
| Grupo 6 | 1.219,90 € | 23.197,47 € | — |
| Inicial Definitiva Definitiva | — | 148.053,41 € | — |
| Inicial Definitiva Definitiva | — | 319.233,31 € | — |
| Grupo 3 | 6.000,00 € | 612.418,00 € | — |
| Grupo 4 | — | 316.973,71 € | — |
| Grupo 6 | — | 20.000,00 € | — |
| Grupo 7 | 9.200,00 € | 724.562,23 € | — |
| Grupo 8 | — | 12.500,00 € bajo SMI | — |
1 categoría figura en la tabla 2023 por debajo del SMI (15.120 €/año a jornada completa).
El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.
Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.
Evolución salarial
| Periodo | Subida mediana | IPC | Poder adquisitivo |
|---|---|---|---|
| 2019 → 2020 | +3,0 % (n=8) | -0,3 % | +3,3 pp |
| 2020 → 2021 | +1,5 % (n=8) | 3,1 % | -1,6 pp |
| 2021 → 2022 | +3,0 % (n=8) | 8,4 % | -5,4 pp |
| 2022 → 2023 | +1,5 % (n=10) | 3,5 % | -2,0 pp |
Mediana de la variación anual de las categorías que aparecen en ambas tablas, frente al IPC anual (INE). Poder adquisitivo = subida − IPC.
¿Dónde te sitúas en este convenio?
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Calcula con este convenio
- Calculadora de salario neto — pasa tu salario bruto a neto con tu IRPF autonómico.
- Calculadora de finiquito — vacaciones, pagas extra e indemnización.
- Verificador de nómina — comprueba si cobras lo que marca este convenio.
- Comparativa salarial — en qué sector se cobra más por tu categoría.