CONSORCIO PROVINCIAL DE PONTEVEDRA PARA A PRESTACIÓN DO SERVIZO CONTRA INCENDIOS E SALVAMENTO
General Provincial ✓ Verificado — fuente oficial
Tabla salarial 2029
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora |
|---|---|---|---|
| General | |||
| Soldo | — | 8.603,76 € bajo SMI | — |
| Pagas extraordinarias | 2.311,88 € | — | — |
| Complemento de destino | — | 5.346,00 € bajo SMI | — |
| Complemento específico | — | 15.713,60 € bajo SMI | — |
| Bruto anual | — | 31.975,24 € | — |
| Pagas extraordinarias | 2.365,62 € | — | — |
| Complemento de destino | — | 5.668,44 € bajo SMI | — |
| Complemento específico | — | 17.617,60 € | — |
| Bruto anual | — | 34.255,42 € | — |
| Soldo | — | 10.337,52 € bajo SMI | — |
| Pagas extraordinarias | 2.621,84 € | — | — |
| Complemento de destino | — | 6.796,32 € bajo SMI | — |
| Complemento específico | — | 15.736,00 € bajo SMI | — |
| Bruto anual | — | 35.491,68 € | — |
7 categorías figuran en la tabla 2029 por debajo del SMI (17.094 €/año a jornada completa).
El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.
Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.
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- Calculadora de salario neto — pasa tu salario bruto a neto con tu IRPF autonómico.
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- Verificador de nómina — comprueba si cobras lo que marca este convenio.
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