PASTISART IBERIA, S.L.U.
General Empresa ✓ Verificado — fuente oficial
Tabla salarial 2023
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora |
|---|---|---|---|
| General | |||
| Técnico MOD N0 | — | 15.724,80 € | — |
| Técnico MOD N1 | — | 17.361,56 € | — |
| Técnico MOD N2 | — | 18.610,17 € | — |
| Técnico MOD N3 | — | 19.698,23 € | — |
| Técnico MOD N4 | — | 21.862,49 € | — |
| Técnico MOD N5 | — | 27.427,24 € | — |
| Técnico CdS N1 | — | 17.361,56 € | — |
| Técnico CdS N2 | — | 18.610,17 € | — |
| Técnico CdS N3 | — | 19.698,23 € | — |
| Técnico CdS N4 | — | 21.862,49 € | — |
| Técnico CdS N5 | — | 27.701,20 € | — |
| Técnico Mto N1 | — | 19.698,23 € | — |
| Técnico Mto N2 | — | 24.900,76 € | — |
| Técnico Mto N3 | — | 26.577,47 € | — |
| Técnico Mto N4 | — | 28.242,27 € | — |
| Técnico Mto N5 | — | 29.930,86 € | — |
| Técnico Spt N1 | — | 17.313,44 € | — |
| Técnico Spt N2 | — | 19.352,82 € | — |
| Técnico Spt N3 | — | 20.307,71 € | — |
| Técnico Spt N4 | — | 23.435,33 € | — |
| Técnico Spt N5 | — | 26.430,30 € | — |
| Técnico Spt N6 | — | 30.461,06 € | — |
| Plus sábado hora | — | — | 6,82 € |
| Plus domingo hora | — | — | 7,07 € |
| Plus festivo hora | — | — | 7,07 € |
| Formación | — | — | 9,62 € |
| GASTOS DE PERSONAL | — | 55.700,00 € | — |
| GASTOS EN BIENES CORRIENTES Y SERVICIOS | — | 101.600,00 € | — |
| GASTOS FINANCIEROS | 1.200,00 € | — | — |
| INVERSIONES REALES | — | 141.500,00 € | — |
| IMPUESTOS DIRECTOS | — | 74.088,30 € | — |
| IMPUESTOS INDIRECTOS | — | 14.000,00 € bajo SMI | — |
| TASAS, PRECIOS PÚBLICOS Y OTROS INGRESOS | — | 28.900,00 € | — |
| TRANSFERENCIAS CORRIENTES | — | 61.000,00 € | — |
| INGRESOS PATRIMONIALES | — | 27.100,00 € | — |
| TRANSFERENCIAS DE CAPITAL | — | 94.911,70 € | — |
1 categoría figura en la tabla 2023 por debajo del SMI (15.120 €/año a jornada completa).
El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.
Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.
¿Dónde te sitúas en este convenio?
¿Cuánto cobrarías de baja?
Calcula con este convenio
- Calculadora de salario neto — pasa tu salario bruto a neto con tu IRPF autonómico.
- Calculadora de finiquito — vacaciones, pagas extra e indemnización.
- Verificador de nómina — comprueba si cobras lo que marca este convenio.
- Comparativa salarial — en qué sector se cobra más por tu categoría.