AOIFE SOLUTIONS SL

General Empresa ✓ Verificado — fuente oficial

Publicado en BOP el — texto oficial
Registro oficial (REGCON): 41100852012018 — vigente hasta 31/12/2026

Tabla salarial 2019

Categoría / grupo profesionalSalario base mes (14 pagas)Salario base anualPrecio hora
General
Alejandro Salem Gañán — 6.724,75 € bajo SMI —
Sebastián Carmona Ortega — 8.722,94 € bajo SMI —
Fernando Palomo Ávila — 9.372,94 € bajo SMI —
Octavio Babio Fernández — 9.541,80 € bajo SMI —
José María López García — 9.372,94 € bajo SMI —
Jorge Reina Moreno — 9.372,94 € bajo SMI —
Francisco Valle Ureña — 6.770,00 € bajo SMI —
Alejandro Cerrato Fábrega — 9.263,31 € bajo SMI —
Amparo Halcón de la Rosa — 9.604,54 € bajo SMI —
Mario Caro Breval — 8.872,94 € bajo SMI —
Antonio Picón Moyano — 9.372,94 € bajo SMI —
Manuel Moya Ortiz — 6.770,00 € bajo SMI —
Manuel Domínguez Romero — 9.768,00 € bajo SMI —
Mario Díaz Pajares — 6.770,00 € bajo SMI —
Andrés Arriero Serrano — 9.262,15 € bajo SMI —
Juan Enrique Fernández Antón — 8.498,08 € bajo SMI —
Andrés De la Rosa Blanco — 9.372,94 € bajo SMI —

17 categorías figuran en la tabla 2019 por debajo del SMI (12.600 €/año a jornada completa).

El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.

Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →

Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.

¿Dónde te sitúas en este convenio?

¿Cuánto cobrarías de baja?

Calcula con este convenio