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General Empresa ✓ Verificado — fuente oficial
Tabla salarial 2017
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora |
|---|---|---|---|
| General | |||
| Director/a/Gerente | 1.358,16 € | 22.816,99 € | — |
| Director/a de área o departamento | 1.222,60 € | 20.539,71 € | — |
| Titulado/a grado superior | 1.249,90 € | 20.998,34 € | — |
| Titulado/a grado medio | 1.222,60 € | 20.539,71 € | — |
| Comercial de área | 1.249,90 € | 20.998,34 € | — |
| Técnico/a | 1.222,60 € | 20.539,71 € | — |
| Jefe/a de primera | 1.069,80 € | 17.972,56 € | — |
| Oficial/a de primera | 918,32 € | 15.427,82 € | — |
| Técnico oficial 1ª | 918,32 € | 15.427,82 € | — |
| Comercial | 918,32 € | 15.427,82 € | — |
| Oficial/a de segunda | 848,39 € | 14.252,91 € | — |
| Auxiliar administración | 787,77 € | 13.234,42 € | — |
| Aspirante/a | 579,32 € | 9.732,63 € bajo SMI | — |
| Encargado/a general | 1.069,80 € | 17.972,56 € | — |
| Encargado/a | 973,68 € | 16.357,85 € | — |
| Oficial/a | 866,54 € | 14.557,77 € | — |
| Conductor/a de 1ª | 918,35 € | 15.428,27 € | — |
| Carretillero/a especialista | 866,54 € | 14.557,77 € | — |
| Conductor/a especialista | 866,54 € | 14.557,77 € | — |
| Mecánico/a especialista | 866,54 € | 14.557,77 € | — |
| Sopletista-especialista | 866,54 € | 14.557,77 € | — |
| Maquinista-especialista | 869,14 € | 14.601,54 € | — |
| Especialista | 811,36 € | 13.630,84 € | — |
| Peón/a | 787,77 € | 13.234,42 € | — |
| Aprendiz/a | 655,36 € | 11.010,11 € | — |
| Vigilante y/u ordenanza | 810,56 € | 13.617,49 € | — |
| Limpieza | 787,77 € | 13.234,42 € | — |
1 categoría figura en la tabla 2017 por debajo del SMI (9.906 €/año a jornada completa).
El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.
Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.
¿Dónde te sitúas en este convenio?
¿Cuánto cobrarías de baja?
Calcula con este convenio
- Calculadora de salario neto — pasa tu salario bruto a neto con tu IRPF autonómico.
- Calculadora de finiquito — vacaciones, pagas extra e indemnización.
- Verificador de nómina — comprueba si cobras lo que marca este convenio.
- Comparativa salarial — en qué sector se cobra más por tu categoría.