I CONVENIO COLECTIVO SIGNIFY MANUFACTURING SPAIN S.L.U.
General Empresa ✓ Verificado — fuente oficial
Tabla salarial 2026
Años disponibles: 2026 2025 2024 2023 2020
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora |
|---|---|---|---|
| General | |||
| Grupo 10 | 2.140,06 € | 32.100,89 € | — |
| Grupo 9 | 1.956,33 € | 29.345,00 € | — |
| Grupo 8 | 1.836,96 € | 27.554,43 € | — |
| Grupo 7 | 1.722,13 € | 25.831,96 € | — |
| Grupo 6 | 1.423,63 € | 21.354,52 € | — |
| Grupo 5 | 1.382,27 € | 20.734,10 € | — |
| Grupo 4 | 1.339,42 € | 20.091,36 € | — |
| Grupo 3 | 1.307,28 € | 19.609,16 € | — |
| Grupo 2 | 1.275,16 € | 19.127,33 € | — |
| Grupo 1 | 1.108,30 € | 16.624,45 € bajo SMI | — |
| Turno especial | — | — | 2,73 € |
| Jornada Flexible | — | — | 63,00 € |
| b Anulación Jornada Flexible | — | — | 34,48 € |
| C.Ex viculación | — | — | 26,53 € |
| Turnicidad Tarde | — | — | 4,67 € |
| Turnicidad Noche | — | — | 5,25 € |
| Movilidad | — | — | 2,77 € |
| Grupo 28 | — | — | 45,77 € |
| Día completo | — | — | — |
| Día completo (sin pernoct.) | — | — | — |
| Comida o cena | — | — | 14,96 € |
| Desayuno | — | — | 7,43 € |
| , c) Bodas de Plata | 727,41 € | — | — |
| , e) 3 Gastos sepelio | 614,21 € | — | — |
| , i) Nacimiento Hijo | 334,35 € | — | — |
| Autocar | — | 6.982,88 € bajo SMI | — |
| Ayuda Formación | — | — | 6,32 € |
| Ayuda de estudios | 10.000,00 € | 12.000,00 € bajo SMI | — |
| Annual Incentive | 1.631,03 € | — | — |
| Enfermedad común | 829,46 € | — | — |
| MOD | 15.100,85 € | 137.553,16 € | — |
| MOI | 11.263,26 € | 104.108,54 € | — |
3 categorías figuran en la tabla 2026 por debajo del SMI (17.094 €/año a jornada completa).
El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.
Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.
Evolución salarial
| Periodo | Subida mediana | IPC | Poder adquisitivo |
|---|---|---|---|
| 2023 → 2024 | +4,0 % (n=10) | 2,8 % | +1,2 pp |
| 2024 → 2025 | +2,0 % (n=10) | 2,7 % | -0,7 pp |
| 2025 → 2026 | +1,0 % (n=10) | — | — |
Mediana de la variación anual de las categorías que aparecen en ambas tablas, frente al IPC anual (INE). Poder adquisitivo = subida − IPC.
¿Dónde te sitúas en este convenio?
¿Cuánto cobrarías de baja?
Calcula con este convenio
- Calculadora de salario neto — pasa tu salario bruto a neto con tu IRPF autonómico.
- Calculadora de finiquito — vacaciones, pagas extra e indemnización.
- Verificador de nómina — comprueba si cobras lo que marca este convenio.
- Comparativa salarial — en qué sector se cobra más por tu categoría.