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Tabla salarial 2022
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora |
|---|---|---|---|
| General | |||
| Grupo 10 | 1.883,48 € | 28.252,15 € | — |
| Grupo 9 | 1.721,78 € | 25.826,68 € | — |
| Grupo 8 | 1.616,72 € | 24.250,79 € | — |
| Grupo 7 | 1.515,66 € | 22.734,83 € | — |
| Grupo 6 | 1.252,95 € | 18.794,22 € | — |
| Grupo 5 | 1.216,55 € | 18.248,19 € | — |
| Grupo 4 | 1.178,83 € | 17.682,50 € | — |
| Grupo 3 | 1.150,54 € | 17.258,12 € | — |
| Grupo 2 | 1.122,27 € | 16.834,06 € | — |
| Grupo 1 | 975,42 € | 14.631,26 € | — |
| Grupo 10 | 1.902,31 € | 28.534,67 € | — |
| Grupo 9 | 1.739,00 € | 26.084,95 € | — |
| Grupo 8 | 1.632,89 € | 24.493,30 € | — |
| Grupo 7 | 1.530,81 € | 22.962,18 € | — |
| Grupo 6 | 1.265,48 € | 18.982,16 € | — |
| Grupo 5 | 1.228,71 € | 18.430,67 € | — |
| Grupo 4 | 1.190,62 € | 17.859,33 € | — |
| Grupo 3 | 1.162,05 € | 17.430,70 € | — |
| Grupo 2 | 1.133,49 € | 17.002,40 € | — |
| Grupo 1 | 985,17 € | 14.777,57 € | — |
| Turno especial | — | — | 2,57 € |
| Jornada Flexible | — | — | 59,41 € |
| b Anulación Jornada Flexible | — | — | 32,51 € |
| C.Ex viculación | — | — | 25,02 € |
| Turnicidad Tarde | — | — | 4,40 € |
| Turnicidad Noche | — | — | 4,95 € |
| Movilidad | — | — | 2,61 € |
| Grupo 28 | — | — | 43,16 € |
| Día completo | — | — | — |
| Día completo (sin pernoct.) | — | — | — |
| Comida o cena | — | — | 14,11 € |
| Desayuno | — | — | 7,01 € |
| , c) Bodas de Plata | 685,91 € | — | — |
| , e) 3 Gastos sepelio | 579,17 € | — | — |
| , i) Nacimiento Hijo | 315,28 € | — | — |
| Autocar | — | 6.584,52 € bajo SMI | — |
| Ayuda Formación | — | — | 5,96 € |
| Ayuda de estudios | — | 8.000,00 € bajo SMI | — |
| PPM | 1.537,98 € | — | — |
2 categorías figuran en la tabla 2022 por debajo del SMI (14.000 €/año a jornada completa).
El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.
Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.
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- Calculadora de salario neto — pasa tu salario bruto a neto con tu IRPF autonómico.
- Calculadora de finiquito — vacaciones, pagas extra e indemnización.
- Verificador de nómina — comprueba si cobras lo que marca este convenio.
- Comparativa salarial — en qué sector se cobra más por tu categoría.