TAPAPAMA RESTAURACION S.L.U.P.

Hosteleria Empresa ✓ Verificado — fuente oficial

Publicado en BOP el — texto oficial
Registro oficial (REGCON): 34100152012015 — vigente hasta 31/12/2026

Tabla salarial 2017

Categoría / grupo profesionalSalario base mes (14 pagas)Salario base anualPrecio hora
General
Gerente 1.172,42 € — —
º Asistente 1.172,42 € — —
º Asistente 1.135,29 € — —
Encargado/a Turno 1.135,29 € — —
Encargado/a Área 1.079,60 € — —
Azafato/a 1.079,60 € — —
Personal de equipo 943,13 € — —
Grupo 1 — 27.200,00 € —
Grupo 3 — 16.600,00 € —
Grupo 4 — 46.451,00 € —
Grupo 5 1.400,00 € — —
Grupo 6 — 13.618,00 € —
Grupo 1 — 18.200,00 € —
Grupo 2 — 73.532,00 € —
Grupo 4 3.500,00 € — —
Grupo 6 — 7.437,00 € bajo SMI —
Grupo 8 2.000,00 € — —
Grupo 1 — 431.000,00 € —
Grupo 2 — 16.000,00 € —
Grupo 3 — 145.782,00 € —
Grupo 4 — 105.000,00 € —
Grupo 5 — 44.000,00 € —
Grupo 7 — 18.000,00 € —
Grupo 1 — 139.482,00 € —
Grupo 2 — 445.300,00 € —
Grupo 4 — 38.000,00 € —
Grupo 6 — 137.000,00 € —
Grupo 1 — 27.579,00 € —
Grupo 3 — 17.597,00 € —
Grupo 4 — 14.000,00 € —
Grupo 5 — 62.094,00 € —
Grupo 7 — 15.000,00 € —
Grupo 1 — 25.550,00 € —
Grupo 2 — 42.300,00 € —
Grupo 3 300,00 € — —
Grupo 4 — 15.120,00 € —
Grupo 6 — 53.000,00 € —
Grupo 1 — 128.500,00 € —
Grupo 2 — 4.000,00 € bajo SMI —
Grupo 3 — 61.888,00 € —
Grupo 4 — 108.200,00 € —
Grupo 5 — 50.300,00 € —
Grupo 7 — 10.000,00 € —
Grupo 1 — 65.108,00 € —
Grupo 2 — 190.230,00 € —
Grupo 4 — 53.000,00 € —
Grupo 6 — 28.900,00 € —
Grupo 7 — 22.000,00 € —
Grupo 9 3.500,00 € — —
Grupo 1 — 24.000,00 € —
Grupo 3 — 17.742,00 € —
Grupo 4 — 20.100,00 € —
Grupo 5 2.600,00 € — —
Grupo 7 — 11.100,00 € —
Grupo 1 — 13.644,00 € —
Grupo 2 — 41.810,00 € —
Grupo 4 2.700,00 € — —
Grupo 6 — 5.000,00 € bajo SMI —

3 categorías figuran en la tabla 2017 por debajo del SMI (9.906 €/año a jornada completa).

El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.

Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →

Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.

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