Acta de la Comisión negociadora de aprobación de tablas salariales para el año 2026 del Convenio colectivo general del sector de mantenimiento y conservación de instalaciones acuáticas

Industrias alimentarias Ámbito estatal ✓ Verificado — fuente oficial

Publicado en BOE el — texto oficial

Tabla salarial 2026

Categoría / grupo profesionalSalario base mes (14 pagas)Salario base anualPrecio hora
General
Técnico Titulado 2.080,00 € 29.124,00 € 16,45 €
Técnico Diplomado 1.678,00 € 23.497,00 € 13,27 €
Jefe Administrativo 1.466,00 € 20.523,00 € 11,60 €
Oficial Administrativo 1.339,00 € 18.739,00 € 10,59 €
Auxiliar Administrativo 1.227,00 € 17.173,00 € 9,70 €
Recepcionista-telefonista 1.227,00 € 17.173,00 € 9,70 €
Nivel A 1.344,00 € 18.812,00 € 10,63 €
Nivel B 1.227,00 € 17.173,00 € 9,70 €
Nivel C 1.227,00 € 17.173,00 € 9,70 €
Socorrista correturnos 1.344,00 € 18.812,00 € 10,63 €
Monitor de natación 1.227,00 € 17.173,00 € 9,70 €
Comercial 1.464,00 € 20.494,00 € 11,58 €
Encargado 1.443,00 € 20.204,00 € 11,41 €
Conductor especialista 1.397,00 € 19.551,00 € 11,05 €
Conductor 1.328,00 € 18.594,00 € 10,51 €
Instalador de montajes eléctricos 1.397,00 € 19.551,00 € 11,05 €
Técnico de Mantenimiento en Instalaciones de Piscinas 1.375,00 € 19.247,00 € 10,87 €
Instalador de montajes de circuitos de depuración y fontanería 1.397,00 € 19.551,00 € 11,05 €
Ayudante de maquinista 1.305,00 € 18.275,00 € 10,32 €
Almacenero 1.227,00 € 17.173,00 € 9,70 €
Controlador de acceso al recinto de la instalación 1.227,00 € 17.173,00 € 9,70 €
Auxiliar de oficios 1.227,00 € 17.173,00 € 9,70 €
Limpiador de piscinas 1.227,00 € 17.173,00 € 9,70 €
Auxiliar de instalaciones 1.227,00 € 17.173,00 € 9,70 €
Hora extraordinaria — — 18,00 €
Plus transporte — — 139,85 €
Media dieta — — 14,50 €

Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.

Condiciones del convenio

  • Pagas extra: +2 pagas — tabla 26
  • Plus transporte: 139,85 € — tabla 26
  • Media dieta: 14,50 € — tabla 26
  • Kilometraje: 0,30 €/km — tabla 26

Semáforo frente a los mínimos del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015). Un punto rojo no implica ilegalidad: puede deberse a condiciones específicas del sector o a una lectura parcial del texto — siempre prevalece el convenio oficial.

¿Dónde te sitúas en este convenio?

¿Cuánto cobrarías de baja?

Otros convenios de industrias alimentarias

Ver el ranking salarial del sector →

Calcula con este convenio