LIMPIEZA PUBLICA VIARIA (CAPITAL)
Limpieza de edificios Empresa ✓ Verificado — fuente oficial
Tabla salarial 2031
Años disponibles: 2031 2030 2029 2028 2027 2026
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora |
|---|---|---|---|
| General | |||
| ADMINISTRATIVO | — | 43.229,70 € | — |
| ADMTVO. | — | 40.064,05 € | — |
| ADMTVO. | — | 33.360,80 € | — |
| ADMTVO. | — | 30.320,63 € | — |
| ENCARGADO | — | 49.780,06 € | — |
| CAPATAZ DIA | — | 41.028,53 € | — |
| CAPATAZ NOCHE | — | 46.318,03 € | — |
| BRIGADA | — | 39.529,23 € | — |
| CONDUCTOR DIA | — | 33.315,67 € | — |
| NOCHE | — | 38.563,80 € | — |
| PEON GUARDA DIA | — | 30.230,66 € | — |
| NOCHE | — | 35.112,08 € | — |
| LIMPIEZA | — | 30.230,66 € | — |
| OFICIAL 1ª TALLER | — | 35.440,86 € | — |
| OFICIAL 2ª TALLER | — | 34.362,25 € | — |
| OFICIAL 3ª TALLER | — | 33.531,14 € | — |
| SAN MARTÍN DE PORRES (art. 10 b) | — | — | 36,17 € |
| PEÓN CLASE A (Art. 30.1) | — | — | 4,94 € |
| PLUS FUNCIONAL (Art. 30.2) | — | — | 3,67 € |
| DIETA ALIMENTICIA (Art. 33) | — | — | 10,20 € |
| ANTICIPOS QUINCENALES (Art. 34) | 601,58 € | — | — |
| SEGURO COLECTIVO DE VIDA (Art. 35) | — | 50.420,67 € | — |
| DIARIO (Art. 36) | 1.336,84 € | — | — |
| S.D.F. (Art. 36) | 668,41 € | — | — |
| FONDO DIARIO (Art. 36) | — | 27.650,04 € | — |
| DIARIO + 200 TB (Art. 36) | 11.363,15 € | 13.825,01 € bajo SMI | — |
| FONDO SDF (Art. 36) | — | 5.681,58 € bajo SMI | — |
| FONDO (Art. 37) | 580,35 € | — | — |
| JUBILACIÓN 62 AÑOS | 377,22 € | — | — |
| JUBILACIÓN 63 AÑOS | 356,15 € | — | — |
| JUBILACIÓN 64 AÑOS | 307,59 € | — | — |
2 categorías figuran en la tabla 2031 por debajo del SMI (17.094 €/año a jornada completa).
El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.
Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.
Evolución salarial
| Periodo | Subida mediana | IPC | Poder adquisitivo |
|---|---|---|---|
| 2026 → 2027 | +62,0 % (n=40) | — | — |
| 2027 → 2028 | +4,9 % (n=14) | — | — |
| 2028 → 2029 | +4,5 % (n=16) | — | — |
| 2029 → 2030 | +3,0 % (n=20) | — | — |
| 2030 → 2031 | +4,7 % (n=23) | — | — |
Mediana de la variación anual de las categorías que aparecen en ambas tablas, frente al IPC anual (INE). Poder adquisitivo = subida − IPC.
¿Dónde te sitúas en este convenio?
¿Cuánto cobrarías de baja?
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- LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES
- Convenio Colectivo de Limpieza Hermetica de Madrid Capital
- CONVENIO COLECTIVO DE LA CIUDAD DE LEGANES CON EL PERSONAL ADSCRITO A LA RECOGIDA SELECTIVA DE PAPEL-CARTON, TRATAMIENTO, LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO DE CONTENEDORES
- LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES COMERCIALES DE CEUTA
- FCC MEDIO AMBIENTE, SAU. ADJUDICATARIA DEL SERVICIO DE RECOGIDA DE BASURAS Y TRANSPORTE, LIMPIEZA VIARIA DE LA CIUDAD DE IGUALADA
Calcula con este convenio
- Calculadora de salario neto — pasa tu salario bruto a neto con tu IRPF autonómico.
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