CLINICAS Y CONSULTAS DE ODONTOLOGIA Y ESTOMATOLOGIA DE LA PROVINCIA DE AVILA
Sanidad privada Provincial ✓ Verificado — fuente oficial
Tabla salarial 2021
Años disponibles: 2021 2020 2019
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora |
|---|---|---|---|
| General | |||
| Grupo 0 | 1.749,79 € | 24.497,06 € | — |
| Grupo I | 1.485,78 € | 20.800,92 € | — |
| Grupo II | 1.168,98 € | 16.365,72 € | — |
| Grupo III | 1.009,19 € | 14.128,66 € | — |
| Grupo IV | 983,17 € | 13.764,38 € | — |
| Grupo V | 957,16 € | 13.400,24 € bajo SMI | — |
| Impuestos Directos | — | 96.300,00 € | — |
| Tasas, Precios Públicos y Otros Ingresos | — | 48.100,00 € | — |
| Transferencias Corrientes | — | 43.300,00 € | — |
| Ingresos Patrimoniales | — | 13.120,00 € bajo SMI | — |
| Transferencias de Capital | — | 21.000,00 € | — |
| Gastos de Personal | — | 73.680,00 € | — |
| Gastos Corrientes en Bienes y Servicios | — | 102.450,00 € | — |
| Gastos Financieros | 3.000,00 € | — | — |
| Transferencias Corrientes | — | 19.600,00 € | — |
| Inversiones Reales | — | 18.090,00 € | — |
| Pasivos Financieros | — | 5.000,00 € bajo SMI | — |
3 categorías figuran en la tabla 2021 por debajo del SMI (13.510 €/año a jornada completa).
El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.
Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.
Evolución salarial
| Periodo | Subida mediana | IPC | Poder adquisitivo |
|---|---|---|---|
| 2019 → 2020 | +1,8 % (n=6) | -0,3 % | +2,1 pp |
| 2020 → 2021 | +2,2 % (n=6) | 3,1 % | -0,9 pp |
Mediana de la variación anual de las categorías que aparecen en ambas tablas, frente al IPC anual (INE). Poder adquisitivo = subida − IPC.
¿Dónde te sitúas en este convenio?
¿Cuánto cobrarías de baja?
Otros convenios de sanidad privada
- CLINICA CLIDEBA DE IDCQ HOSPITALES Y SANIDAD, S.L.
- Convenio Colectivo de EULEN SERVICIOS SOCIOSANITARIOS SA para el Personal del SERVICIO DE ASISTENCIA DOMICILIARIA DE LA MANCOMUNIDAD DE BIDEBERRI (Gipuzkoa)
- HOSPITAL LA INMACULADA GRUPO HLA
- CONSORCI SOCIOSANITARI D'IGUALADA
- CONVENIO COLECTIVO DEL HOSPITAL SANTA CLOTILDE 2023-2024
Calcula con este convenio
- Calculadora de salario neto — pasa tu salario bruto a neto con tu IRPF autonómico.
- Calculadora de finiquito — vacaciones, pagas extra e indemnización.
- Verificador de nómina — comprueba si cobras lo que marca este convenio.
- Comparativa salarial — en qué sector se cobra más por tu categoría.