CONVENIO COLECTIVO DE TRANSPORTE DE MERCANCÍAS POR CARRETERA, LOGÍSTICA Y APARCAMIENTOS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
Transporte y logistica Provincial ✓ Verificado — fuente oficial
Tabla salarial 2026
Años disponibles: 2026 2025 2024
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora |
|---|---|---|---|
| General | |||
| Nivel I.- Jefes de Servicio. Titulado Superior | — | — | 68,67 € |
| Nivel II.- Inspectores principales. Técnico de | — | — | 64,09 € |
| Nivel III.- Jefes de sección administrativa. | — | — | 62,01 € |
| Nivel IV.- Jefes de negociado. Encargado | — | — | 58,89 € |
| Nivel V.- Oficial administrativo de 1ª. | — | — | 57,34 € |
| Nivel VI.- Conductor mecánico. Palista. | — | — | 57,23 € |
| Nivel VI bis.- Oficial administrativo de 2ª. | — | — | 55,79 € |
| Nivel VII.- Auxiliar administrativo. Oficial de | — | — | 53,99 € |
| Nivel VIII.- Auxiliar de almacén. Basculador. | — | — | 51,21 € |
| Nivel IX.- Mozo especializado. Peón | — | — | 50,75 € |
| Dietas Nacionales | — | — | 73,90 € |
| Quebranto Taquillas | — | — | 3,82 € |
| Pluses Desgaste de útiles | — | — | 2,59 € |
| Pluses Horas de presencia | — | — | 8,50 € |
| Premio de permanencia A los 61 años | — | 17.019,28 € bajo SMI | — |
| Premio de permanencia A los 62 años | — | 14.466,25 € bajo SMI | — |
| Premio de permanencia A los 63 años | — | 11.062,51 € bajo SMI | — |
| Premio de permanencia A los 64 años | — | 6.807,68 € bajo SMI | — |
| Seguro accidente laboral Muerte | — | 46.803,01 € | — |
| Seguro accidente laboral Incapacidad permanente total | — | 46.803,01 € | — |
| Seguro accidente laboral Incapacidad permanente absoluta | — | 46.803,01 € | — |
| Seguro accidente laboral Incapacidad permanente parcial | — | 42.548,21 € | — |
4 categorías figuran en la tabla 2026 por debajo del SMI (17.094 €/año a jornada completa).
El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.
Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.
Evolución salarial
| Periodo | Subida mediana | IPC | Poder adquisitivo |
|---|---|---|---|
| 2024 → 2025 | +3,1 % (n=8) | 2,7 % | +0,4 pp |
| 2025 → 2026 | +3,1 % (n=8) | — | — |
Mediana de la variación anual de las categorías que aparecen en ambas tablas, frente al IPC anual (INE). Poder adquisitivo = subida − IPC.
¿Dónde te sitúas en este convenio?
¿Cuánto cobrarías de baja?
Otros convenios de transporte y logistica
- Acta con los Acuerdos sobre las tablas salariales del año 2026 del VII Convenio colectivo de Síntax Logística, SA
- VALORIZA SERVICIOS MEDIOAMBIENTALES SERVICIO DE RECOGIDA, TRANSPORTE Y ENTREGA A CTR O GESTORES AUTORIZADOS DE RESIDUOS DOMESTICOS GENERADOS EN LA PROVINCIA DE SORIA
- Acta que contiene las tablas salariales para el año 2026 del VI Convenio colectivo de la Compañía Logística Acotral, SAU, y Acotral Distribución Canarias, SAU
- III Convenio colectivo de Swiftair, SA
- IV Convenio colectivo de Agencia de Transportes Robles, SAU
Calcula con este convenio
- Calculadora de salario neto — pasa tu salario bruto a neto con tu IRPF autonómico.
- Calculadora de finiquito — vacaciones, pagas extra e indemnización.
- Verificador de nómina — comprueba si cobras lo que marca este convenio.
- Comparativa salarial — en qué sector se cobra más por tu categoría.