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Tabla salarial 2025
Años disponibles: 2025 2024 2023
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora |
|---|---|---|---|
| General | |||
| ENCARGADO/A GENERAL | 1.599,56 € | 23.993,41 € | — |
| JEFE/A DE COMPRAS | 1.599,56 € | 23.993,41 € | — |
| JEFE/A DE VENTAS | 1.599,56 € | 23.993,41 € | — |
| JEFE/A DE ALMACÉN | 1.521,48 € | 22.822,18 € | — |
| JEFE/A DE SUCURSAL | 1.521,48 € | 22.822,18 € | — |
| JEFE/A DE SECCIÓN | 1.339,39 € | 20.090,89 € | — |
| JEFE/A ADMINISTRATIVO/A | 1.599,56 € | 23.993,41 € | — |
| JEFE/A DE SECCIÓN ADMINISTRATIVA | 1.495,46 € | 22.431,94 € | — |
| VIAJANTE | 1.339,39 € | 20.090,89 € | — |
| CORREDOR/A DE PLAZA | 1.339,39 € | 20.090,89 € | — |
| CONTABLE-CAJERO/A | 1.495,46 € | 22.431,94 € | — |
| OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 1.391,42 € | 20.871,36 € | — |
| DEPENDIENTE/A DE 1ª | 1.274,38 € | 19.115,65 € | — |
| DEPENDIENTE/A DE 2ª | 1.176,75 € | 17.651,28 € | — |
| AUX. ADMINISTRATIVO/A DE MÁS DE 5 AÑOS | 1.274,38 € | 19.115,65 € | — |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A | 1.176,75 € | 17.651,28 € | — |
| AYUDANTE | 1.176,75 € | 17.651,28 € | — |
| ORDENANZA, COBRADOR/A | 1.235,33 € | 18.529,95 € | — |
| MOZO/A ESPECIALIZADO/A | 1.176,75 € | 17.651,28 € | — |
| MOZO/A | 1.176,75 € | 17.651,28 € | — |
| PERSONAL DE LIMPIEZA | 1.176,75 € | 17.651,28 € | — |
| ASPIRANTE ADMINISTRATIVO/A 1.º AÑO | 1.112,16 € | 16.682,44 € | — |
| CONTRATO DE FORMACION 2.º AÑO | 972,47 € | 14.587,04 € bajo SMI | — |
| CONTRATO DE FORMACION 1.º AÑO | 915,26 € | 13.728,92 € bajo SMI | — |
2 categorías figuran en la tabla 2025 por debajo del SMI (16.576 €/año a jornada completa).
El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.
Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.
Evolución salarial
| Periodo | Subida mediana | IPC | Poder adquisitivo |
|---|---|---|---|
| 2023 → 2024 | +7,1 % (n=34) | 2,8 % | +4,3 pp |
| 2024 → 2025 | +3,0 % (n=22) | 2,7 % | +0,3 pp |
Mediana de la variación anual de las categorías que aparecen en ambas tablas, frente al IPC anual (INE). Poder adquisitivo = subida − IPC.
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