IV Convenio colectivo de Lo Bueno Directo Servicio de Ventas, SLU
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Tabla salarial 2026
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora | €/h efectivo |
|---|---|---|---|---|
| General | ||||
| G-O Dirección | 1.160,37 € | 16.245,16 € bajo SMI | — | 9,06 €/h |
| G-1 Responsable. Área/Equipo | 1.160,37 € | 16.245,16 € bajo SMI | — | 9,06 €/h |
| G-2 Agente de televenta | 812,26 € | 11.371,69 € bajo SMI | — | 6,34 €/h |
| G-2 Agente de reactivación | 956,03 € | 14.321,37 € bajo SMI | — | 7,98 €/h |
| G-3 Auxiliar de Administración | 1.160,37 € | 16.245,16 € bajo SMI | — | 9,06 €/h |
| G-0 Dirección | 1.104,08 € | 13.248,97 € bajo SMI | — | 7,39 €/h |
| G-1 Responsable Área/Equipo | 520,20 € | — | — | — |
| G-2 Agente de televenta | 4.592,36 € | — | 382,70 € | — |
| G-2 Agente de reactivación | 690,41 € | — | 57,53 € | — |
| G-2 Agente de televenta | 574,06 € | — | — | — |
| G-2 Agente de reactivación | 717,02 € | 10.741,03 € bajo SMI | — | 5,99 €/h |
| G-2 Agente de televenta | 3.444,27 € | — | 287,02 € | — |
| G-2 Agente de reactivación | 517,80 € | — | 43,15 € | — |
7 categorías figuran en la tabla 2026 por debajo del SMI (17.094 €/año a jornada completa).
El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.
Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio. €/h efectivo = salario anual ÷ 1.794 h de jornada anual pactada (incluye vacaciones y descansos retribuidos).
Condiciones del convenio
- Jornada anual: 1.794 h/año — tabla 2017
- Vacaciones: 22 días — tabla 2017
- Trienios: Sí — tabla 2017
- Plus nocturnidad: +25% del salario — tabla 2017
Semáforo frente a los mínimos del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015). Un punto rojo no implica ilegalidad: puede deberse a condiciones específicas del sector o a una lectura parcial del texto — siempre prevalece el convenio oficial.
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Calcula con este convenio
- Calculadora de salario neto — pasa tu salario bruto a neto con tu IRPF autonómico.
- Calculadora de finiquito — vacaciones, pagas extra e indemnización.
- Verificador de nómina — comprueba si cobras lo que marca este convenio.
- Comparativa salarial — en qué sector se cobra más por tu categoría.