X Convenio colectivo de Enseñanza y formación no reglada

Educacion privada Ámbito estatal ✓ Verificado — fuente oficial

Publicado en BOE el — texto oficial
Registro oficial (REGCON): 79100215012020

Tabla salarial 2025

Categoría / grupo profesionalSalario base mes (14 pagas)Salario base anualPrecio hora
Grupo I: Personal docente
Profesor/a Titular — 19.382,01 € —
Profesor de Taller — 19.382,01 € —
Profesor/a Auxiliar o Adjunto/a — 16.522,31 € bajo SMI —
Profesor Auxiliar «on-line» — 16.522,31 € bajo SMI —
Instructor/a o Experto/a (a extinguir) — 16.189,57 € bajo SMI —
Educador social — 19.382,01 € —
Grupo II: Personal de administración
Director de Administración — 20.618,81 € —
Técnico de Administración — 16.831,03 € —
Oficial administrativo de primera (a extinguir) — 16.831,03 € —
Oficial administrativo de segunda (a extinguir) — 16.329,26 € bajo SMI —
Orientador Profesional — 16.329,26 € bajo SMI —
Prospector de Empleo — 16.329,26 € bajo SMI —
Auxiliar Administrativo — 16.189,57 € bajo SMI —
Redactor/a-Corrector/a (a extinguir) — 16.189,57 € bajo SMI —
Agente comercial-Televendedor/a — 16.189,57 € bajo SMI —
Grupo III: Personal de servicios
Encargado/a de Almacén — 16.837,42 € —
Empleado/a de Servicios Generales — 16.189,57 € bajo SMI —
Auxiliar no docente — 16.189,57 € bajo SMI —
Monitor-Animador — 16.189,57 € bajo SMI —
Grupo IV: Personal titulado no docente
Titulado/a no docente — 19.382,01 € —
Social Media Manager — 16.189,57 € bajo SMI —
Diseñador de contenidos — 16.189,57 € bajo SMI —
Dinamizador de cursos on-line — 16.189,57 € bajo SMI —
Complemento de dedicación (x12 pagas)
Si tienen el 50 % o más de la jornada anual — — 113,80 €
Si tienen menos del 50 % y más del 25 % de la jornada anual — — 56,91 €
SI tienen el 25 % o menos de la jornada anual — — 34,46 €

15 categorías figuran en la tabla 2025 por debajo del SMI (16.576 €/año a jornada completa).

El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.

Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →

Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.

Condiciones del convenio

  • Jornada semanal: 34,0 h/semana — tabla 25
  • Pagas extra: +0 pagas — tabla 25

Semáforo frente a los mínimos del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015). Un punto rojo no implica ilegalidad: puede deberse a condiciones específicas del sector o a una lectura parcial del texto — siempre prevalece el convenio oficial.

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