LOCALES Y CAMPOS DEPORTIVOS

Deporte y fitness Empresa ✓ Verificado — fuente oficial

Publicado en BOP Bizkaia el — texto oficial
Registro oficial (REGCON): 48001455011981 — vigente hasta 31/12/2028

Tabla salarial 2024

Años disponibles: 2026 2024

Categoría / grupo profesionalSalario base mes (14 pagas)Salario base anualPrecio hora
General
Nivel 1 Director/a gerente o asimilados — 4.447,83 € bajo SMI —
Nivel 1 Directores/as de áreas funcionales — 4.291,80 € bajo SMI —
Nivel 2 Jefe/a de negociado, responsable de departamentos administrativos 2.964,61 € — —
Nivel 3 Fisioterapeuta, Intendente 2.708,38 € — —
Nivel 4 Técnicos/as responsables 2.550,93 € — —
Nivel 5 Inspector/a de locales 2.539,09 € — —
Nivel 6 Jueces de centro 2.112,07 € — —
Nivel 1 Oficial admin.de 1.ª 1.919,68 € — —
Nivel 3 Oficial admin de 2.ª 1.687,97 € — —
Nivel 4 Auxiliar administrativo/a 1.561,09 € — —
Nivel 1 Coordinadores/as 1.919,68 € — —
Nivel 2 Entrenadores/as 1.881,95 € — —
Nivel 3 Encargado/a de personal, maquinista 1.745,95 € — —
Nivel 4 Fogonero/a 1.642,96 € — —
Nivel 5 Oficial de instalaciones y pistas marinero/a 1.563,54 € — —
Nivel 6 Pagador/a 1.548,53 € — —
Nivel 7 Monitor/a o ayudante 1.442,97 € — —
Nivel 8 Ayudante de fisioterapeuta 1.440,38 € — —
Nivel 9 Calculistas 1.360,76 € — —
Nivel 10 Socorrista 1.342,11 € — —
Nivel 11 Personal de frontón 1.330,75 € — —
Nivel 1 Personal de campos de futbol (jardinero/a-chofer) 2.289,09 € — —
Nivel 2 Oficial-a de 1.ª 1.565,62 € — —
Nivel 3 Oficial-a de 2.ª 1.444,53 € — —
Nivel 4 Personal de accesos, taquilleros y dependientes 1.360,73 € — —
Nivel 6 Oficial-a de 3ª, encargado/a de vestuario y ordenanza y vigilante 1.342,19 € — —
Nivel 7 Conserje 1.543,53 € — —
Nivel 8 Personal común de guardería y porteros/as o recibidores/as 1.336,55 € — —
Nivel 9 Peón 1.330,85 € — —
Nivel 1 1.330,75 € — —
Nivel 2 Personal de limpieza día — — —
Personal de limpieza hora — — 12,34 €

2 categorías figuran en la tabla 2024 por debajo del SMI (15.876 €/año a jornada completa).

El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.

Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →

Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.

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