FEIRACO LÁCTEOS, S.L.

General Empresa ✓ Verificado — fuente oficial

Publicado en BOP el — texto oficial
Registro oficial (REGCON): 15100722012018 — vigente hasta 31/12/2020

Tabla salarial 2018

Años disponibles: 2019 2018

Categoría / grupo profesionalSalario base mes (14 pagas)Salario base anualPrecio hora
General
Técnico Superior — 19.431,71 € —
Xefe de Sección — 18.856,83 € —
Técnico Medio — 18.856,83 € —
Xefe de área ou sección — 18.856,83 € —
Oficial de 1ª — 17.752,88 € —
Oficial de 2ª — 17.099,80 € —
Promotor de ventas — 17.099,80 € —
Auxiliar — 16.185,03 € —
Encargado — 16.854,57 € —
Oficial de primeira — 16.259,74 € —
Oficial de segunda — 15.556,91 € —
Auxiliar de laboratorio — 15.471,89 € —
Especialista — 15.253,36 € —
Aspirante a auxiliar de laboratorio — 15.067,72 € —
Peón — 14.692,25 € —
Técnico Superior 878,96 € 8.789,58 € bajo SMI —
Xefe de Sección 850,21 € 8.502,14 € bajo SMI —
Técnico Medio 850,21 € 8.502,14 € bajo SMI —
Xefe de área ou sección 850,21 € 8.502,14 € bajo SMI —
Oficial de primeira 821,33 € 8.213,33 € bajo SMI —
Oficial de segunda 782,90 € — —
Promotor de vendas 782,90 € — —
Auxiliar 732,94 € — —
Encargado 748,29 € — —
Oficial de primeira 718,55 € — —
Oficial de segunda 683,41 € — —
Auxiliar de laboratorio 679,15 € — —
Especialista 663,20 € — —
Aspirante a auxiliar de laboratorio 658,94 € — —
Peón 640,18 € — —
Persoal de limpeza 640,18 € — —
Técnico Superior — 19.723,19 € —
Xefe de Sección — 19.139,68 € —
Técnico Medio — 19.139,68 € —
Xefe de área ou sección — 19.139,68 € —
Oficial de 1ª — 18.019,17 € —
Oficial de 2ª — 17.356,30 € —
Promotor de ventas — 17.356,30 € —
Auxiliar — 16.427,81 € —
Encargado — 17.107,39 € —
Oficial de primeira — 16.503,64 € —
Oficial de segunda — 15.790,26 € —
Auxiliar de laboratorio — 15.703,97 € —
Especialista — 15.482,16 € —
Aspirante a auxiliar de laboratorio — 15.293,74 € —
Peón — 14.912,63 € —
Persoal de limpeza — 14.912,63 € —

5 categorías figuran en la tabla 2018 por debajo del SMI (10.303 €/año a jornada completa).

El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.

Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →

Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.

Evolución salarial

PeriodoSubida medianaIPCPoder adquisitivo
2018 → 2019 +3,0 % (n=92) 0,7 % +2,3 pp

Mediana de la variación anual de las categorías que aparecen en ambas tablas, frente al IPC anual (INE). Poder adquisitivo = subida − IPC.

¿Dónde te sitúas en este convenio?

¿Cuánto cobrarías de baja?

Calcula con este convenio