PRESTACIÓ DE SERVEIS A LA CIUTADANIA, S.A. (PRESEC)
General Empresa ✓ Verificado — fuente oficial
Tabla salarial 2023
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora |
|---|---|---|---|
| General | |||
| Guàrdia mensual enllumenat públic | 630,07 € | — | — |
| Plus grua / dia | — | — | — |
| Plus disponibilitat Tècnic/a 24 hores | 543,35 € | — | — |
| Plus disponibilitat Encarregat/da | 545,81 € | — | — |
| Plus disponibilitat Encarregat/da | 369,24 € | — | — |
| Plus disponibilitat y major responsabilitat secretari/a Presidència | 483,17 € | — | — |
| Plus disponibilitat y major responsabilitat secretari/a Gerència | 483,17 € | — | — |
| Plus major responsabilitat i dedicació responsable de magatzem | 342,81 € | — | — |
| Plus disponibilitat per apertura i tancament del centre de treball | 342,81 € | — | — |
| Plus emergència | — | — | 64,20 € |
| Millora assistència social (art. 47) | 318,16 € | — | — |
| Esmorzar en dia hàbil | — | — | — |
| Esmorzar en dia festiu | — | — | — |
| Menjar en dia hàbil | — | — | — |
| Menjar en dia festiu | — | — | — |
| Sopar en dia hàbil | — | — | — |
| Sopar en dia festiu | — | — | — |
| Grupo 1 | 2.823,80 € | — | — |
| Grupo 2 | 2.628,06 € | — | — |
| Grupo 3 | 1.993,96 € | — | — |
| Grupo 4 | 1.878,88 € | — | — |
| Grupo 5 | 1.764,03 € | — | — |
| Grupo 6 | 1.722,64 € | — | — |
| Grupo 7 | 1.681,31 € | — | — |
| Grupo 8 | 1.639,93 € | — | — |
| Grupo 9 | 1.389,46 € | — | — |
| años | — | — | 27,52 € |
| años | — | — | 55,02 € |
| años | 306,22 € | — | — |
| años | 347,50 € | — | — |
| años | 388,77 € | — | — |
| años | 430,05 € | — | — |
| años | 471,33 € | — | — |
| años | 512,60 € | — | — |
| años | 553,88 € | — | — |
| años | 595,16 € | 8.332,13 € bajo SMI | — |
| años | 636,43 € | 8.504,90 € bajo SMI | — |
2 categorías figuran en la tabla 2023 por debajo del SMI (15.120 €/año a jornada completa).
El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.
Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.
Evolución salarial
| Periodo | Subida mediana | IPC | Poder adquisitivo |
|---|---|---|---|
| 2023 → 2024 | +3,5 % (n=95) | 2,8 % | +0,7 pp |
Mediana de la variación anual de las categorías que aparecen en ambas tablas, frente al IPC anual (INE). Poder adquisitivo = subida − IPC.
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- Calculadora de salario neto — pasa tu salario bruto a neto con tu IRPF autonómico.
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