V CONVENIO COLECTIVO NISSAN MOTOR IBERICA s.a.CENTRO DE TRABAJO DISTRIBUCION UNIDADES NDS-B
General Empresa ✓ Verificado — fuente oficial
Tabla salarial 2017
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora |
|---|---|---|---|
| General | |||
| Grupo 1 | 1.422,33 € | 19.912,62 € | — |
| Grupo 2 | 1.457,55 € | 20.405,70 € | — |
| Grupo 3 | 1.492,85 € | 20.899,90 € | — |
| Grupo 4 | 1.529,61 € | 21.414,54 € | — |
| Grupo 5 | 1.567,48 € | 21.944,72 € | — |
| Grupo 6 | 1.606,43 € | 22.490,02 € | — |
| Grupo 7 | 1.653,74 € | 23.152,36 € | — |
| Grupo 8 | 1.738,46 € | 24.338,44 € | — |
| Grupo 9 | 1.829,71 € | 25.615,94 € | — |
| Grupo 10 | 1.937,16 € | 27.120,24 € | — |
| Grupo 11 | 2.075,69 € | 29.059,66 € | — |
| Grupo 12 | 2.248,76 € | 31.482,64 € | — |
| Grupo 13 | 2.452,97 € | 34.341,58 € | — |
| Grupo 14 | 2.727,38 € | 38.183,32 € | — |
| Grupo 1 | 1.579,77 € | 21.541,60 € | — |
| Grupo 2 | 1.620,69 € | 22.092,93 € | — |
| Grupo 3 | 1.657,38 € | 22.586,75 € | — |
| Grupo 4 | 1.685,43 € | 22.964,47 € | — |
| Grupo 5 | 1.724,90 € | 23.496,05 € | — |
| Grupo 6 | 1.760,67 € | 23.977,71 € | — |
| Grupo 7 | 1.799,05 € | 24.492,04 € | — |
| Grupo 8 | 1.849,78 € | 25.177,49 € | — |
| Grupo 9 | 1.902,60 € | 25.889,06 € | — |
| Grupo 10 | 1.995,37 € | 27.138,24 € | — |
| Grupo 11 | 2.139,24 € | 29.075,36 € | — |
| Grupo 5 | 6.439,50 € | — | — |
| Grupo 6 | 6.552,36 € | — | — |
| Grupo 7 | 6.673,12 € | — | — |
| Grupo 8 | 6.833,90 € | — | — |
| Grupo 9 | 7.000,88 € | — | — |
| Grupo 10 | 7.293,78 € | — | — |
| Grupo 11 | 7.748,22 € | — | — |
| Grupo 8 | 5.902,92 € | — | — |
| Grupo 9 | 6.202,52 € | — | — |
| Grupo 10 | 6.555,46 € | — | — |
| Grupo 11 | 7.010,18 € | — | — |
| Grupo 12 | 7.578,72 € | — | — |
| Grupo 13 | — | 8.249,18 € bajo SMI | — |
| Grupo 14 | — | 9.150,36 € bajo SMI | — |
2 categorías figuran en la tabla 2017 por debajo del SMI (9.906 €/año a jornada completa).
El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.
Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.
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- Calculadora de salario neto — pasa tu salario bruto a neto con tu IRPF autonómico.
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