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Publicado en BOC el — texto oficial
Registro oficial (REGCON): 39100942012024 — vigente hasta 31/12/2026

Tabla salarial 2025

Años disponibles: 2025 2024 2023 2022

Categoría / grupo profesionalSalario base mes (14 pagas)Salario base anualPrecio hora
General
Nivel 1. Gerencia 2.115,90 € 29.622,71 € —
Nivel 2 Técnico/Director Administrativo 1.542,38 € 21.593,40 € —
Técnico/Director Recursos Humanos 1.542,38 € 21.593,40 € —
Técnico/Director Comercial 1.542,38 € 21.593,40 € —
Nivel 3 Jefe de Mantenimiento/Mecánica 1.653,74 € 23.152,49 € —
Nivel 4 Patrón de Litoral 1.726,13 € 24.165,90 € —
Nivel 5 Patrón de Cabotaje 1.559,09 € 21.827,26 € —
Nivel 6 Patrón Portuario. 1.511,20 € 21.156,85 € —
Nivel 7 Mecánico 1.492,27 € 20.891,80 € —
Nivel 1 Comercial 1.503,40 € 21.047,72 € —
Nivel 2 Administrativo 1.224,99 € 17.149,99 € —
Nivel 3 Taquillera-Administrativa CT Sant 1.188,24 € 16.635,48 € —
Nivel 4 Taquillero 1.147,04 € 16.058,62 € bajo SMI —
Nivel 5 Azafato/Promotor de ventas. 1.134,64 € 15.885,07 € bajo SMI —
Nivel 1 Guía Turístico. 1.403,18 € 19.644,53 € —
Nivel 2 Marinero 1.197,15 € 16.760,22 € —
Nivel 3 Mozo de almacén 1.134,64 € 15.885,07 € bajo SMI —
Nivel 4 Personal de Mantenimiento/Oficial 1º 1.134,64 € 15.885,07 € bajo SMI —

4 categorías figuran en la tabla 2025 por debajo del SMI (16.576 €/año a jornada completa).

El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.

Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →

Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.

Evolución salarial

PeriodoSubida medianaIPCPoder adquisitivo
2023 → 2024 +3,0 % (n=18) 2,8 % +0,2 pp
2024 → 2025 +2,0 % (n=18) 2,7 % -0,7 pp

Mediana de la variación anual de las categorías que aparecen en ambas tablas, frente al IPC anual (INE). Poder adquisitivo = subida − IPC.

¿Dónde te sitúas en este convenio?

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