Acta de la Comisión paritaria en la que se recoge, entre otros, el acuerdo de aprobación de las tablas salariales para el año 2026 del I Convenio colectivo de Triangle Outsourcing, SL

General Empresa ✓ Verificado — fuente oficial

Publicado en BOE el — texto oficial

Tabla salarial 2023

Años disponibles: 2026 2025 2023

Categoría / grupo profesionalSalario base mes (14 pagas)Salario base anualPrecio hora
General
N.2 1.392,86 € 19.500,00 € 10,81 €
Titulado/a Grado 1.392,86 € — —
Responsable de Servicio 1.357,14 € — —
N.4 1.207,14 € 16.900,00 € 9,37 €
Jefe/a de Equipo 1.185,71 € 16.600,00 € 9,20 €
N.6 1.121,43 € 15.700,00 € 8,70 €
N.7 1.094,57 € 15.324,00 € 8,49 €
N.8 1.080,00 € 15.120,00 € 8,38 €
N.10 1.135,00 € 15.890,00 € 8,81 €
N.11 1.092,86 € 15.300,00 € 8,48 €
N.13 1.178,57 € 16.500,00 € 9,15 €
N.14 1.107,14 € 15.500,00 € 8,59 €
N.15 1.080,00 € 15.120,00 € 8,38 €

Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.

Condiciones del convenio

  • Jornada semanal: 40,0 h/semana — tabla 2023
  • Pagas extra: +2 pagas — tabla 2023
  • Baja por accidente laboral: hasta el 100% del sueldo — tabla 2023

Semáforo frente a los mínimos del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015). Un punto rojo no implica ilegalidad: puede deberse a condiciones específicas del sector o a una lectura parcial del texto — siempre prevalece el convenio oficial.

Evolución salarial

PeriodoSubida medianaIPCPoder adquisitivo
2025 → 2026 +2,6 % (n=11) — —

Mediana de la variación anual de las categorías que aparecen en ambas tablas, frente al IPC anual (INE). Poder adquisitivo = subida − IPC.

¿Dónde te sitúas en este convenio?

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